Не хочу закидывать вас сухими понятиями, думаю, что с наставничеством сталкивался каждый не только в организации, но и в жизни. Наставник - это более опытный человек/специалист/руководитель, который передаёт свои знания другому человеку/сотруднику (т.е учит, даёт совет). Наставничество в организациях существует давно, но не везде оно регламентировано. Думаю, что многие из вас встречали слова: "бадди" и "коуч". Что они означают? Как думаете нужны ли наставники в организациях?
Не хочу закидывать вас сухими понятиями, думаю, что с наставничеством сталкивался каждый не только в организации, но и в жизни.
Наставник - это более опытный человек/специалист/руководитель, который передаёт свои знания другому человеку/сотруднику (т.е учит, даёт совет).
Наставничество в организациях существует давно, но не везде оно регламентировано. Думаю, что многие из вас встречали слова: "бадди" и "коуч". Что они означают?
- баддинг (от англ. buddy — приятель), который нацелен на поддержку вновь принятого в организацию работника
- коучинг (от англ. сoaching — тренировка), направленный на развитие сотрудника.
Как думаете нужны ли наставники в организациях?