Москва, 3 марта 2025 года — В Государственной Думе России обсуждают новую инициативу, которая может изменить подход к трудовым отношениям в эпоху цифровизации. Депутаты предложили законодательно обязать работодателей компенсировать сотрудникам использование личных ноутбуков, смартфонов и других устройств для выполнения рабочих задач.
Идея заключается в том, чтобы закрепить размер и порядок выплат в трудовых договорах, сделав процесс прозрачным и справедливым для работников по всей стране.
Авторы законопроекта считают, что эта мера назрела давно. С развитием удалённой работы и гибкого графика многие россияне вынуждены использовать собственные гаджеты для служебных нужд. Это приводит к дополнительным расходам на их обслуживание, ремонт или замену, которые сейчас полностью ложатся на плечи сотрудников. «Работодатели нередко экономят на техническом обеспечении, перекладывая затраты на людей. Мы хотим исправить эту несправедливость», — подчеркнул один из инициаторов, депутат Андрей Сидоров.
Согласно проекту, компенсации будут рассчитываться индивидуально, исходя из реального использования личных устройств в работе. Например, если сотрудник регулярно отвечает на рабочие письма с личного телефона или использует свой ноутбук для видеоконференций, он сможет претендовать на выплаты. Условия должны быть заранее согласованы и прописаны в трудовом договоре — как для штатных сотрудников, так и для тех, кто сотрудничает с компаниями по гражданско-правовым договорам.
Инициатива уже вызвала бурное обсуждение. Сторонники идеи уверены, что она усилит защиту трудовых прав и станет логичным шагом в условиях цифровой экономики. «Сегодня границы между личным и рабочим размыты. Люди не должны нести убытки из-за того, что выполняют свои обязанности», — отметила юрист Елена Петрова, специализирующаяся на трудовом праве. По данным экспертов, более трети работников в России регулярно используют личные устройства для работы, и эта цифра продолжает расти.
Однако бизнес-сообщество смотрит на нововведение с опаской. Представители малого и среднего бизнеса опасаются, что новые требования увеличат их расходы. «Для небольших компаний покупка техники для каждого сотрудника — это непосильные траты. Компенсации могут стать решением, но важно, чтобы они не превратились в бюрократический кошмар», — считает предприниматель Игорь Кузнецов. Бизнесмены надеются, что законодатели учтут их интересы и сделают механизм гибким.
Если законопроект будет принят, он может затронуть миллионы россиян, особенно тех, кто работает удалённо или в гибридном формате. Рассмотрение инициативы запланировано на весеннюю сессию Госдумы. В случае успеха это станет ещё одним шагом к модернизации трудового законодательства, которое пока не всегда поспевает за стремительными изменениями на рынке труда.