В Ейске экс-директора МКУ «Центр озеленения города» осудили за подделку документов в трудовом споре с уволенным сторожем. Об этом «Утреннему Югу» 3 марта рассказал адвокат потерпевшего Павел Пикта.
В мае 2024 года сторож МКУ «Центр озеленения города» (МКУ «ЦОГ») подал иск о незаконности увольнения и потребовал восстановить его на работе, аннулировать запись в трудовой книжке и выплатить ему зарплату за вынужденный прогул, а также компенсировать моральный вред. Основанием для увольнения сотрудника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ стали выговоры за «нарушение пропускного режима» и «оставление рабочего места». Истец назвал эти причины надуманными, а приказ об увольнении — незаконным.
В августе 2024 года суд удовлетворил иск, восстановив работника в организации. В судебном процессе адвокату потерпевшего Павлу Пикте удалось доказать, что занимающий тогда пост директора «ЦОГ» Михаил Батрак предоставил в суд подложные правила внутреннего трудового распорядка организации. Это стало поводом для возбуждения против руководителя МКУ уголовного дела по ч. 1 ст. 303 УК РФ («Фальсификация доказательств и результатов оперативно-разыскной деятельности»).
По словам Пикты, прокуратура Ейска также усмотрела конфликт интересов в том, что Батрак, будучи депутатом и главой муниципального предприятия, голосовал на депутатских сессиях за выделение средств для Центра озеленения. Это привело в 2024 году к лишению его статуса.
Дело против Батрака рассмотрели в особом порядке сегодня, 3 марта, в Ейском городском суде. Поскольку подсудимый признал вину, он получил минимальный штраф — 100 тыс. рублей.
«На приговор может быть подана апелляционная жалоба, воспользуется ли Батрак этим процессуальным правом или нет пока неизвестно», - прокомментировал Павел Пикта.
Информация о вынесении приговора подсудимому уже опубликована в электронной картотеке дел суда.