Или о том, какие методы мотивации использует «Работа – это просто» Наша компания уже давно работает на рынке, и с каждым годом у нас растет количество работников. Только за прошлый год мы трудоустроили 90 тысяч человек. Почему интерес к компании сегодня стремительно растет? Потому что мы знаем, как создать лучшие условия для тех, кто ищет подработку или основное место работы. И сегодня поговорим о мотивации. Важный инструмент или лишняя трата ресурсов? Мотивационные программы – основа успешного развития любой компании. Мы уверены: чем больше мы вкладываемся в улучшение условий труда, тем больше соискателей выбирает нашу компанию в качестве работодателя. Сегодня у нас предусмотрены два направления мотивации: внешняя и внутренняя. В статье раскроем подробнее каждое из этих направлений. Внутренняя мотивация: про карьеру и не только «Работа – это просто» сотрудничает с множеством крупных компаний в различных сегментах. Например, мы работаем с Radisson, ГУМ, Auchan, Metro, Озон, Gloria Jean