Найти в Дзене
Работа - это просто!

Мотивированные сотрудники – успешная компания

Или о том, какие методы мотивации использует «Работа – это просто» Наша компания уже давно работает на рынке, и с каждым годом у нас растет количество работников. Только за прошлый год мы трудоустроили 90 тысяч человек. Почему интерес к компании сегодня стремительно растет? Потому что мы знаем, как создать лучшие условия для тех, кто ищет подработку или основное место работы. И сегодня поговорим о мотивации. Важный инструмент или лишняя трата ресурсов? Мотивационные программы – основа успешного развития любой компании. Мы уверены: чем больше мы вкладываемся в улучшение условий труда, тем больше соискателей выбирает нашу компанию в качестве работодателя. Сегодня у нас предусмотрены два направления мотивации: внешняя и внутренняя. В статье раскроем подробнее каждое из этих направлений. Внутренняя мотивация: про карьеру и не только «Работа – это просто» сотрудничает с множеством крупных компаний в различных сегментах. Например, мы работаем с Radisson, ГУМ, Auchan, Metro, Озон, Gloria Jean

Или о том, какие методы мотивации использует «Работа – это просто»

Наша компания уже давно работает на рынке, и с каждым годом у нас растет количество работников. Только за прошлый год мы трудоустроили 90 тысяч человек. Почему интерес к компании сегодня стремительно растет? Потому что мы знаем, как создать лучшие условия для тех, кто ищет подработку или основное место работы. И сегодня поговорим о мотивации.

Важный инструмент или лишняя трата ресурсов?

Мотивационные программы – основа успешного развития любой компании. Мы уверены: чем больше мы вкладываемся в улучшение условий труда, тем больше соискателей выбирает нашу компанию в качестве работодателя.

Сегодня у нас предусмотрены два направления мотивации: внешняя и внутренняя. В статье раскроем подробнее каждое из этих направлений.

Внутренняя мотивация: про карьеру и не только

«Работа – это просто» сотрудничает с множеством крупных компаний в различных сегментах. Например, мы работаем с Radisson, ГУМ, Auchan, Metro, Озон, Gloria Jeans и многими другими.

С нами вы можете начать свою карьеру в крупнейших компаниях и понять, как все устроено в той или иной сфере. Например, устроившись в Radisson, сможете узнать все о гостинично-ресторанном бизнесе, а начав свою карьеру с помощника официанта продвинуться дальше, заняв должность официанта банкетных служб, работающего на крупных мероприятиях.

Преимущество работы с нами в том, что вам не нужны специальные навыки или профильное образование. Практически по всем направлениям у нас предусмотрена система обучения. Это даст вам возможность выбрать не то, что вы уже знаете, а выбрать в первую очередь интересную сферу, в которой вы хотели бы работать. А всему остальному – мы вас научим.

И расти с нами очень просто. Вот одна из историй наших работников. Евгений начинал с должности наборщика. Позже – он занял более ответственный пост – старшего смены.

«Думаю, я хорошо поднялся по карьерной лестнице и не планирую останавливаться! Работая у вас, освоил множество программ и получил очень полезный для себя опыт, который в будущем мне непременно пригодится», – отметил мужчина.

А Елена начала сотрудничать с нашей компанией еще в 2019 году. Сначала работала горничной, но потом решила попробовать себя в роли фасовщика. Эта работа пришлась ей по душе, и позже, Елену повысили до бригадира.

Возможности для карьерного роста – одна из причин, почему нас выбирают соискатели. Но важна также и внешняя мотивация.

Внешняя мотивация

В «Работа – это просто» приходят те, кто хочет зарабатывать. Мы предлагаем не только найти подработку, но и выбрать для себя нашу компанию, как основной источник дохода.

«Работа – это просто» постоянно увеличивает количество компаний-партнеров, ищет объекты с более высокими ставками. Только за 2024 год в среднем ставки возросли на 20%, а на некоторых вакансиях – на 50%.

-2

И эту работу компания постоянно продолжает, создавая лучшие условия.

Кроме того, в 70% вакансий мы отказались от санкций и депремирования. Мы идем навстречу работникам, даже если они не всегда правы.

Еще одна важная составляющая – участие в профессиональном конкурсе. На постоянной основе проводится конкурс «Лучший сотрудник месяца». Мы ценим тех, кто подходит к задачам ответственно, и поощряем работников призами и именными грамотами.

Награждение лучшего сотрудника
Награждение лучшего сотрудника

В компании часто проходят различные акции и выгодные предложения для работников. Это возможность выиграть отличные призы. Например, Любовь, не пропускает подобные мероприятия.

«Я стараюсь принимать участие во всех акция, конкурсах. Один раз пыталась выиграть главный приз - телевизор, но удача тогда была явно не на моей стороне… Компания за все время проводила множество различных розыгрышей, и сертификаты выигрывала, и даже фотоаппарат! Такие активности поднимают мне настроение, хочется побольше такого», – поделилась Любовь.

Лучший сотрудник сентября, Любовь
Лучший сотрудник сентября, Любовь

Также на постоянной основе запущена акция «Приведи друга». Это возможность помочь своим друзьям и близким найти работу и получить за это вознаграждение. Теперь денежную выплату получает не только тот, кто рекомендует друга, но рекомендованный кандидат.

Мы поощряем стремление работников создать единую команду, в которой каждому будет комфортно работать.

«Работа – это просто» уделяет огромное внимание мотивации сотрудников. Мы постоянно развиваемся, чтобы всем нашим работникам было максимально комфортно работать и зарабатывать. Убедитесь в этом сами! Переходите на наш сайт или скачивайте мобильное приложение. Здесь вы найдете огромное количество вакансий. Не переживайте, если выбрать сразу будет непросто: с нами вы можете тестировать разные предложения, узнавать больше о других сферах, выбирать то, что подходит именно вам.