Лидерство в компании и бизнесе: кто такой лидер и как им стать

Все мы хоть раз задумывались: что же такое лидерство? На протяжении веков люди искали ответы на этот вопрос. Лидеры — это не просто те, кто врывается в обсуждение, стучит по столу и говорит: «Я тут главный!». Нет, эти чудо-люди — психологи, дипломаты, иногда даже волшебники, способные превращать убыточные компании в прибыльные, а обыкновенных сотрудников — в суперменов.

Кто такой лидер?

Важно знать: лидер — это не тот, кто просто сидит на высшем кресле и теребит галстук. Скорее, это человек, который вдохновляет, направляет, а иногда и заставляет сотрудников работать так, чтобы не забывали даже писать отчеты на завтрашнюю встречу. Это человек, который может одним взглядом остановить ссору, произошедшую из-за неправильного использования ненадлежащего канцелярского товара.

Лидер — это тот, кто в любое время готов взять на себя ответственность за проект, выбрать подходящий чай для команды и, если нужно, выслушать жалобу про вечно падающий принтер.

Как стать лидером? Пошаговая инструкция для тех, кто не боится сделать первый шаг

Шаг первый: знать себя

Чтобы стать лидером, нужно первым делом научиться понимать, кто ты есть на самом деле. Для этого можно провести несколько дней в собеседованиях с самим собой. Задайте себе вопросы типа «Почему я утром всегда зеваю?» и «Почему офисная кухня — это место, где мечты сыплются как макароны?». Это поможет вам лучше осознать свои сильные и слабые стороны.

Шаг второй: учимся слушать

Лидер — это не только тот, кто говорит, но и хороший слушатель. Поэтому старайтесь не перебивать ваших коллег. Возможно, они не готовы адаптировать свои проектные идеи под ваш план «Третья жизнь принтера: что это было?». Позвольте людям высказываться, и тогда они увидят в вас не только начальника, но и друга, который всегда готов помочь (кроме случаев, когда принтер снова ломается).

Шаг третий: ответственность на себя

Научитесь брать на себя ответственность. Это не значит, что вам нужно все время прятаться за спинами коллег, когда начальство начинает спрашивать, почему проект занял на месяц больше времени, чем ожидалось. Слово «извините» в вашем лексиконе должно стать вашим основным помощником. Но не забывайте добавлять: «Я знаю, как это исправить!» — так вы создадите позитивный имидж.

Шаг четвертый: видеть за пределы

Лидеры — это визуализаторы будущего! Они смотрят в дальние горизонты, когда все вокруг изучают удивительные свойства поста в Instagram. Учитесь предлагать идеи, которые помогут вашей команде и бизнесу расти и развиваться. Например, как превратить печатные документы в файлы и лифлеты: эффективно, быстро и без использования магии!

Шаг пятый: поддержка команды

Помните, нельзя сделать успешный бизнес Альпинизм (так называют работу во многих компаниях, где делу придается высокое значение). Вы — это не только пища для размышлений, но и поддержка, уже готовая протянуть руку помощи вашему collega's (это на случай, если вы будете искать компромиссы на французском). Организуйте душевные вечеринки, почаще весело обсуждайте прошедшую неделю, и ваш коллектив сам захочет служить вашей великой идее.

Прислушивайтесь к окружающим

Лидер — это тот, кто умеет не просто слушать, но и слышать. Ученые доказали, что когда вы общаетесь с людьми, а не только отправляете сообщения в мессенджерах, это помогает строить здоровую атмосферу на работе. Возможно, вы не укажете своему заместителю, что его любимый футбол - это не ваша мечта, но, прислушиваясь к его увлечениям, вы сможете найти общий язык и наладить доверительные отношения.

И напоследок: юмор на острие пера

Для того чтобы оставаться настоящим лидером, нужно не только иметь уверенность и целеустремленность, но и, как ни странно, хорошее чувство юмора. Да-да, именно оно поможет вам в самых трудных ситуациях!

Представьте себе: вы в критической ситуации на встрече с инвесторами и, вместо того чтобы паниковать, говорите: «Время — это деньги, так что если мы резко закончим, у них останется много времени на обдумывание инвестиций». В таком ключе, со смехом и улыбкой, вы поднимете дух команды и значительно улучшите атмосферу.

В заключение

Лидерство — это не только о том, как дойти до вершины горы. Это еще и о том, как взять с собой свою команду и по пути не забыть угостить всех печеньем. Постоянно развивайтесь, обучайтесь, слушайте, вдохновляйте и, конечно же, оставайтесь верными себе. Помните, что мир бизнеса — это не только цифры и отчеты, но и люди. И когда вы сможете стать лидером — каждый ваш сотрудник станет вашим единомышленником, а вы сможете создать тот самый уникальный и сплоченный коллектив, о котором мечтается не только в отчетах, но и в реальной жизни.

Так что же, друзья, пора становиться лидерами, а не зевать в углу во время бизнес-совещаний!