Технологии помогают оптимизировать процессы поиска и подбора кандидатов. ИИ в HR позволяет ускорить рутинные процессы и повысить качество найма. Мы расскажем, как рекрутерам использовать GPT, чтобы улучшить свои методы работы.
Как бесплатно пользоваться ИИ
Существуют сервисы с доступом к инструментам ИИ. Некоторые из них бесплатные.
ChatGPT от OpenAI. Можно использовать в браузере на сайте OpenAI. К базовым функциям доступ бесплатный.
Google Colab. Платформа, где можно использовать библиотеки для обучения и обработки данных.
Hugging Face. Платформа с открытыми ИИ, где можно попробовать различные модели, включая языковые.
GigaChat. В России есть технология от Яндекса и Сбера. Нейросеть YandexGPT анализирует информацию и адаптирована под промпты на русском языке.
Как правильно писать промпты для нейросетей
Конкретизируйте запрос. Он должен быть максимально ясным и точным, чтобы получить более релевантный ответ. Отразите в нём роль нейросети, цели вопроса, контекст, возможные ограничения и другое.
Опишите желаемый результат. Сформулируйте запрос так, чтобы было понятно, какой именно ответ вы ожидаете. Добавьте в промпт формат результата, его объём и обязательные важные детали.
Создавайте простые запросы. Если ваш промпт содержит несколько тем, разбейте их. Это улучшит качество ответов и сделает их более структурированными.
Используйте грамотный и понятный язык, а также логичную структуру. Формулируйте мысли чётко, избегайте жаргона или неясных выражений. Правильная грамматика и пунктуация помогут нейросети лучше понять ваш запрос и снизить вероятность ошибок в ответе.
Добавьте дополнительную информацию. Если важно дать подробный контекст или специфическую информацию, отразите её в промпте. Нейросеть проанализирует данные и выдаст более точный ответ.
Использование ИИ в HR упрощает работу рекрутеров. Собрали для вас универсальные промпты, которые помогут сформировать точные описания вакансий, создать профили кандидатов и проанализировать рынок труда в статье в блоге Talantix.