Допустим, человек хочет найти работу, но опыта у него ноль. Ему кажется, что резюме будет пустым, и никто его не возьмёт. На самом деле он может сделать его сильным, даже без стажа.
Сначала он указывает образование. У него есть диплом вуза или хотя бы школьный аттестат? Это уже база. Если он учился на курсах — например, по копирайтингу или дизайну, — пусть добавит и это. Работодатели ценят желание учиться.
Потом — навыки. Он умеет печатать, работать в Word, общаться с людьми? Это стоит написать. Даже если он просто помогал другу с текстами или разбирался в Excel, это считается. Главное — показать, что он не с нуля.
Дальше — личные качества. Пусть он укажет, что он ответственный, быстро учится, усидчивый. Это не пустые слова, если он может подтвердить примером: организовал поездку для друзей или вовремя сдавал проекты в школе.
Если у него есть хоть какой-то опыт — подработка, помощь знакомым, волонтёрство, — пусть добавит. Например, он писал посты для паблика или разносил листовки. Это лучше, чем пустая графа. Один парень так устроился: указал, что помогал соседям с компьютером, и его взяли в техподдержку.
Главное — писать честно и кратко, не растягивать резюме на три страницы. Пусть он использует готовые шаблоны из интернета и проверяет ошибки. Работодатели смотрят не только на опыт, но и на желание расти.
Подпишись на канал🔥