Найти в Дзене
КАН

Грядут масштабные "вертикальные ротации" в силовом блоке.

Источники в администрации Президента намекают: завершение СВО станет поводом для масштабной «вертикальной ротации» в силовом блоке. Кадры Минобороны, ФСБ и Росгвардии, запятнавшиеся провалами 2022–2025 годов уйдут в отставку под формальными предлогами вроде «состояния здоровья». Их места займут командиры бригад и батальонов СВО. Параллельно планируется радикальная оптимизация системы армейской логистики, раздутой откатами и неэффективностью. Речь идёт о ликвидации десятков посреднических фирм, приписанных к дочерним структурам Минобороны, и создании единого Центра управления снабжением. Для исключения коррупции внедрят блокчейн-трекинг (Цифровой рубль) расходов, позволяющий в реальном времени отслеживать все транзакции. Это станет частью масштабной цифровизации, призванной заменить бумажную волокиту «окопным стандартом»: если инструкция мешает выполнению задачи, её отменят. Режим осознал, что многоуровневая бюрократия — слабое звено в системе управления. Ответом станет сокращение 3

Источники в администрации Президента намекают: завершение СВО станет поводом для масштабной «вертикальной ротации» в силовом блоке.

Кадры Минобороны, ФСБ и Росгвардии, запятнавшиеся провалами 2022–2025 годов уйдут в отставку под формальными предлогами вроде «состояния здоровья». Их места займут командиры бригад и батальонов СВО.

Параллельно планируется радикальная оптимизация системы армейской логистики, раздутой откатами и неэффективностью. Речь идёт о ликвидации десятков посреднических фирм, приписанных к дочерним структурам Минобороны, и создании единого Центра управления снабжением.

Для исключения коррупции внедрят блокчейн-трекинг (Цифровой рубль) расходов, позволяющий в реальном времени отслеживать все транзакции. Это станет частью масштабной цифровизации, призванной заменить бумажную волокиту «окопным стандартом»: если инструкция мешает выполнению задачи, её отменят.

Режим осознал, что многоуровневая бюрократия — слабое звено в системе управления. Ответом станет сокращение 30% управленцев в «центральных аппаратах» силовых ведомств. Их заменят офицеры, привыкшие принимать решения за минуты, а не согласовывать их месяцами.

Тактическая гибкость, отточенная на фронте, станет основой для реформ: например, упразднят десятки дублирующих отделов, оставив только те, что критичны для оперативного реагирования.

Спасибо за лайк и подписку.