— Я работаю совместителем. Меня направили в командировку. Ответьте, как оплатить период командировки? Я полагаю, что мне должны оплатить по обоим должностям. Однако хозяин фирмы заявил мне: «Богатым хочешь стать?» и оплатил командировку только по основному месту работы. Ответьте, прав ли работодатель?
На вопрос отвечает заслуженный юрист России и Мордовии Иван Филимонов.
— В вашей ситуации нужно иметь следующее: в случае если совместительство внешнее, то работодатель, у которого работник занят по совместительству, по предварительной договоренности с работником предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на время командировки по основному месту работы.
Другое дело, если совместительство внутреннее, то работодатель направляет работника в командировку по основному месту работы с сохранением средней заработной платы по обоим занимаемым должностям.