Россия столкнулась с серьёзным дефицитом рабочих рук и из-за демографического спада (всё меньше рождается тех, кто будет работать через 15-20 лет) и из-за нежелания молодёжи работать в производстве, поскольку больше 20 лет в обществе создавалось представление о том, что быть рабочим непрестижно и финансово невыгодно. Молодёжь шла непременно в менеджеры, экономисты, психологи и юристы!
Сейчас делаются попытки исправить ситуацию, привлечь зарплатой и различными льготами, вот объявления о вакансиях в Ярославле:
В компанию АО "ПРОМФИНСТРОЙ" СРОЧНО требуется слесарь-сантехник с проживаем в общежитии (бесплатно)! от 90 000 ₽ за месяц, на руки
Выплаты: два раза в месяц
Водитель категории Е требуется в компанию Стройинвест
Зарплата от 146 000 до 260 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется. Полная занятость, сменный график
Подсобный рабочий в компанию ООО Рт-Стройсервис
от 99 000 до 110 000 ₽ за месяц, на руки
Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: не требуется
В компанию Стройтрансгаз требуется дорожный рабочий
от 99 000 до 110 000 ₽ за месяц, на руки
Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: не требуется
Известный демограф, председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов считает, что текущие проблемы – это еще цветочки. Ягодки поспеют где-то через 20 лет: к тому времени пенсии у россиян не только не будут повышаться, но рискуют сократиться минимум на 30%.
Демограф анализирует официальные данные по количеству трудоспособного населения в стране и численности пенсионеров. Первая категория, в силу разных обстоятельств, сокращается и убывает, а вторая, наоборот, прибывает. Ручеек отчислений в Социальный фонд ежегодно пересыхает.
Причём многие пенсионеры считают, что они всю жизнь с производства отчисляли деньги в Пенсионный фонд, поэтому их пенсии обеспечены... но их отчисления шли на выплату пенсий тем, кто уже перешёл
Спрашивается, чьи взносы будут кормить пожилых, если в один совсем не прекрасный день поступления от работодателей в Социальный фонд сократятся до угрожающих размеров? Такая перспектива уже не за горами. Как считает Юрий Крупнов, серьезные риски возникнут с конца 2030-х с пиком примерно в 2047 году.
– Как вы понимаете, – говорит он, – речь идет о прогнозе, ведь о том, что на самом деле будет к 2047 году, никто не знает. В своих расчетах я ориентировался на данные Росстата и в основу закладывал минимальный ущерб. Из этих данных следует, что к 2047 году пенсия россиян уменьшится на 30%.
И это при том, что нужно иметь в виду, что по международным нормам пенсия должна составлять не ниже 40% от уровня зарплаты. Если сегодня реальная зарплата находится в районе 75 тысяч рублей, то наши пенсии должны быть на уровне 33–35 тысяч, а они у нас тысяч на 10 с лишним меньше. Стало быть, уже сегодня размеры пенсии не выдерживают никакой критики.
А дальше будет только хуже.
Специалист считает, что на размер пенсии будут влиять 3 основных фактора:
1. Продолжительность жизнимедленно, но увеличивается, значит, увеличится количество людей, получающих пенсию, а это накладывает дополнительную нагрузку на Социальный фонд. Есть одно возражение, которое очень любит правительство: нехватку рабочей силы компенсируют роботы и манипуляторы, которые к тому времени массово появятся в России. Вот они-то и станут производить товары вместо работников-людей, и пенсии не только не уменьшатся, а даже увеличатся.
К сожалению, эти фантазии никак не подтверждаются темпами роботизации, более того, страна продолжает испытывать деиндустриализацию. По данным на 2024 год, показатели промышленной роботизации в России отстают от общемировых. В стране значение показателя плотности роботизации составляет 11. Показатель плотности роботизации в мире рассчитывается как количество промышленных роботов на 10 тысяч работников, занятых в промышленности. Лидерами по плотности роботизации стали: Южная Корея – 1012 роботов на 10 тысяч сотрудников, Сингапур – 770 роботов на 10 тысяч человек, Китай – 470 единиц на 10 тысяч сотрудников (этот показатель в КНР увеличился в два раза за 5 лет).
2. Инфляция, обесценивание денег и снижение стоимости рубля и его наполнения, то есть снижение покупательской способности населения – всё это ведёт к тому, что пенсии не соответствуют потребностям человека.
3. Финансово-экономические показателивлияют на размер пенсионных выплат, но пока структурных изменений не происходит: в создании общественного богатства страны акцент по-прежнему делается на экспорт нефти, газа и другого сырья. В ближней перспективе не просматривается, что наша экономика станет массово экспортировать другие товары широкого потребления и высоких технологий.
А здесь страну ожидает огромная проблема – примерно через 20 лет наступит пик эры глобальной выработки срока службы советских инфраструктур: коммунальных сетей, построенных в те годы и выработавших свой ресурс, промышленных и жилых зданий, мостов и прочих сооружений, которые по техническим регламентам имеют ограниченный срок службы. Одни только «хрущёвские» пятиэтажки давно исчерпали свои ресурсы, про стены не будем вспоминать – Бог даст, простоят, но водопровод, канализация давно нуждаются в капитальном ремонте (если взять только «коммуналку», то изношенность сетей, по различным официальным оценкам, составляет порядка 80%), а это не только гигантский труд, но и колоссальные финансовые затраты, при нынешних экономических подходах решения проблем они не дадут прибавки общественного богатства в стране.
В целом советская инфраструктура выбывает, а строительство новой потребует колоссальных затрат. Впору говорить о надвигающемся инфраструктурном коллапсе. Тотальная смена инфраструктуры – это очень большая проблема, с которой страна столкнется максимум через 15 лет.
Точно такая же проблема – демография.
Далее демограф Юрий Крупнов утверждает:
– Нужно четко понимать, что в России с 1964 года идет сокращение населения, по сути, вымирание. Есть всплески на этом периоде, но эта синусоида числа рождений – затухающая. На одну женщину репродуктивного возраста сегодня приходится 1,4 ребенка. А в 1964 году было 2,15. После чего даже простое демографическое воспроизводство прекратилось.
Нам необходима другая семья, воспитывающая не полтора, а минимум 2,5 условных ребенка. Иначе уже к концу нынешнего столетия в стране останется 50% населения — без всяких катаклизмов, эпидемий и прочих катастроф.
Конечно, можно завезти в Россию несколько миллионов рабочих рук из Азии, численность экономически активного населения вырастет, допустим, в два раза. Но это уже совсем другая история и другие проблемы, несовместимые с развитием страны – развития не будет, начнётся экспансия – да она, по сути, началась!
Строго говоря, отвечает демограф, честный ответ на ваш вопрос, что делать, где брать работников, такой: отменить пенсии или еще раз увеличить пенсионный возраст лет на 10. Это цинично, но другого способа «вытащить» людей старшего поколения в экономику я не вижу.
Молодежь? Но она как-то не стремится осваивать рабочие профессии. В моде сейчас айтишники и маркетологи, ну и по традиции юристы с экономистами...
И проблема не в том, что молодежь куда-то хочет, а куда-то не хочет. По большому счету нынешняя ресурсно-паразитическая экономическая модель у нас тупиковая, не нацелена на создание общественного богатства страны. Мы «проедаем» задел, который нам оставили предыдущие поколения. В 50-70-е годы прошлого столетия были сделаны основные капитальные вложения в экономику. Образно говоря, это холодильник, который нам оставили отцы и деды. Были истрачены триллионы тех советских рублей на освоение тюменских болот, то есть добычу нефти и газа. Вот они нас сегодня и выручают.
Далее демограф Юрий Крупнов заявляет:
– Сами мы практически ничего значимого для наших детей и внуков не заготавливаем сегодня. Основной вопрос, который волновал Адама Смита и Евгения Онегина: откуда берется общественное богатство? Оно берется из труда генерального конструктора, инженера и рабочего, которые создают уникальные машины и механизмы, позволяющие с меньшими затратами получать больше товаров.
Они должны стать самыми почетными и самыми оплачиваемыми в нашей стране. Тогда не придется кого-то уговаривать идти в ПТУ, обучаться рабочей специальности или заманивать поступать в технический вуз обещаниями большой стипендии и низких проходных баллов.
Это и есть единственная реальная политика сегодня: сделать ставку на рабочего, инженера и генконструктора, которые, как и технические кадры в 1930-х годах, решают всё. Стране нужен мощный рывок через опору на отечественное производство.
А у нас современных привлекательных производств для молодежи крайне мало. Нужно кардинально менять экономическую модель в стране. И переходить от текущей периферийно-сырьевой на индустриально-демографическую, тогда техносфера даст нам высокое мировое качество жизни. Вот целевая задача!
Разрабатывает ли правительство долгосрочные планы развития производства? Как не раз высказывался сам президент, лишь санкции заставили нас заниматься собственным машиностроением и промышленностью. Более того, есть риск, что со снятием ограничений все в очередной раз впадут в эйфорию. Опять начнем нефть продавать, а за нефтедоллары купим все остальные необходимые товары. Как у нас повелось еще со времен Егора Гайдара.
И тогда можно только сочувствовать тем, кто будет уходить на пенсию через 15 лет!