В Трудовом кодексе уточнили порядок оплаты работы в выходные и в праздники, сообщает Гострудинспекция Башкирии. Нововведения вступят в силу с 1 марта.
По новым правилам отгул за работу в выходные и праздники можно использовать в течение года или присоединить к отпуску.
Если при увольнении работника у него остались неиспользованные отгулы, ему обязаны выплатить денежную компенсацию. Речь идет о разнице между полагавшейся двойной оплатой за работу в выходной или праздничный день и фактически произведенной одинарной оплатой, так как был выбран отгул.
Ранее в Трудовом кодексе было прописано, что по желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздничный день, вместо двойной оплаты ему могут предоставить отгул. Но механизма его использования уточнен не был.
Читайте также: В Башкирии увеличат взносы за капитальный ремонт