Почему стало невозможно найти удалённую работу? Ведь наверняка многие с этим уже столкнулись.
Я лично с этим сталкивался с другой стороны, когда работал руководителем проектов в одной очень серьёзной компании. Почти невозможно было найти грамотных и исполнительных людей. Теперь уже я, грамотный, исполнительный, самозанятый и ни на что не претендующий не могу найти тех, кому я наверняка нужен и могу принести пользу. Какие-то черти создали разрыв в коннекте.
Фактор 1: Оверквалифайд
Если вам 57 и вы сверхспециалист с огромным опытом, МГУ и другими образованиями за плечами, согласный быть хоть менеджером чата или по телефону, нынешние кривоccыкaлки вас не возьмут, потому что вы – «Оверквалифайд» (от англ. overqualified – сверхквалифицированный) специалист, чьи навыки и опыт избыточны для конкретной вакансии. Нужны лoxu.
Как правило, «клеймо» overqualified ложится на профессионалов с глубоким опытом работы и экспертизы в своей сфере, на руководителей высшего и среднего звена с богатым успешным опытом работы в разных областях и компаниях.
Слишком много знаете и умеете? Такие в нынешней России никому не нужны. Умный? Сопи в дырочку и не вякай. А лучше, как предсказал в своё время «сам этот» – в деревянный макинтош.
Фактор 2: Ложь, обман и грабёж
На сетевых ресурсах, якобы созданных для устранения дисконнекта между заказчиками и исполнителями, последние годы наблюдается ложь, обман и грабёж. (Раньше было не так - лично нашёл исполнителя-дизайнера из Новосибирска для создания логотипа своему ресурсу Food-n-Goods (ныне закрыт). Правда, это было в 2007 году).
«Годзилла», например, постоянно рассылает ложные пустышки или обманные вакансии, где жаждущий работы специалист рискует или нарваться на обман (сказано одно – не деле предлагают совсем другое), или на попытку мошеннического отъёма денег добровольным путём. Галочку поставили? Оферта подписана. Сейчас с вас начнут снимать деньги, если там хоть что-то осталось.
Соискателю разовых вакансий нужно платить почти 1000 рублей в месяц, чтобы увидеть контакты. Без гарантий их правдивости и правдивости предложения.
Фактор 3: Лень государства
Лень государства. В ситуации, когда доклады «хороши», а реальность совсем другая – огромная скрытая безработица, которую решили не фиксировать в отчётности, у хорошего хозяина был бы даже чисто экономический смысл организовать бесплатный для пользователей ресурс, на котором и работодатели, и готовые работать могли бы найти друг друга. Стоило бы это копейки по нынешним меркам paсшвыpuвания госбюджета. Зато заработавшие стали бы платить налоги государству. А «ноль», как ни дели, всё равно ноль. Да и делить на ноль нельзя. Умножать можно )))
Вывод:
Весьма значительное количество специалистов, постоянно обучающихся по востребованным специальностям остаются не у дел. А несчастные работодатели нанимают чepт знает кого, такой персонал, который выдаёт ТАКОЕ, что диву даёшься...