Индия может стать одним из основных поставщиков квалифицированной рабочей силы в Россию, заявил на Международном саммите девелоперов в Баку Дмитрий Лапшинов, сооснователь, управляющий директор INTRUD.
Он сравнил потенциал Индии с Кыргызстаном и Таджикистаном.
«Кыргызстан, Таджикистан действительно традиционные доноры, но в них нет инфраструктуры проверки. <...> В итоге у нас остается по факту только Индия, которая отправляет (в другие страны — прим. ред.) 13 миллионов человек с высокой квалификацией, которые готовы быстро выставлять людей, и которые нацелены на то, чтобы расти, развиваться и делать работу», — сказал Лапшинов.
Также в числе возможных поставщиков трудовых мигрантов он назвал Шри-Ланку и Мьянму. В Шри-Ланке у потенциальных работников высокие запросы по зарплате и проблемы с изучением русского языка, а в Мьянме идут боевые действия. Это препятствует найму, пояснил эксперт.
Он также добавил, что стоимость привоза визовых работников составляет около 2,5 тыс. долларов.
«Основные деньги уходят на всевозможные проверки, визы, логистика около 22%. Поэтому часто люди, когда спрашивают, ребята, привезите нам из Кубы прекрасных строителей, мы говорим, ребята, вы видели математику? Математика абсолютно не сходится. Какие бы качественные люди это ни были. Соответственно, стоимость состоит из кучи документов, проверок, обязательства по сдаче экзамена на знание русского языка в России», — отметил Лапшинов.
Сегодня главным поставщиком рабочих для России является Узбекистан. Однако ситуация начинает меняться. Если сравнивать разницу ВВП в нашей стране и Узбекистане, то она составляет 4 раза. Экономика Узбекистана растет и этот разрыв будет сокращаться из-за чего отечественный рынок начнет терять свою привлекательность, заключил эксперт.
Ранее замглавы Минстроя Никита Стасишин говорил, что Россия будет привлекать строительные кадры из Индии. Он отметил хороший уровень кадров в строительной отрасли в этой стране.