Крупнейший производитель сельхозтехники старается избежать сокращения рабочих на заводе в Германии и предлагает сотрудникам добровольно покинуть компанию на 2-4 года с выплатой выходного пособия.
О необычном решении компании сообщает портал «ГлавПахарь», ссылаясь на информацию с сайта agrarheute.com. В материале речь идёт о заводе в Цвайбрюккене (Германия).
Несколько сотрудников John Deere уже добровольно уволились, приняв предложение своего работодателя. Компания обещает, что после 2-4 лет перерыва работников трудоустроят обратно. Производитель сельхозтехники уверен, что концепция временного увольнения беспроигрышна и позволит избежать сокращений рабочего времени и увольнений.
Реакция сотрудников и пользователей соцсетей на ситуацию в основном положительная, сообщается в материале. Временное увольнение с выплатой пособия многими воспринимается как возможность обучаться, получать новый профессиональный опыт и путешествовать.
Однако некоторые смотрят на ситуацию иначе: кто-то считает, что это более мягкий и эффективный способ избавиться от сотрудников, или спустя время завод закроется и уволившимся будет некуда возвращаться.
В ближайшие несколько лет станет известно, как покажет себя стратегия работы с кадрами, выбранная John Deere.
Промышленность Германии продолжает загибаться, а сотрудникам лишь бы получить пособия здесь и сейчас. Совершенно не думают о том, что ждет их буквально через год...