Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. На днях в Ташкенте состоялось открытие официального офиса "Филип Моррис Интернэшнл" (ФМИ). Данный офис стал вторым после Алматы на территории Центральноазиатского региона. Церемония прошла в кругу команды сотрудников и партнеров с традиционным перерезанием ленточки.
"На рынке Узбекистана "Филип Моррис Интернэшнл" присутствует с 2020 года. Тогда компания была представлена несколькими единицами продукции, небольшим офисом и штатом в несколько человек. В магазинах фиксировались случаи продажи контрабанды, и мы активно работали над тем, чтобы прекратить это и обеспечить рынок легальной продукцией", – рассказал на открытии Синан Тав, генеральный директор по странам Центральной Азии.
Синан Тав
Теперь у ФМИ в республике есть юридическое лицо, офис и большая молодая амбициозная команда, которая готова добиваться результата.
"Сейчас мы продолжаем на рынке Узбекистана долгий и кропотливый путь. Мы продолжаем развивать профессиональную команду и инвестировать. Открытие офиса – важный шаг на этом пути", – сказал генеральный директор в Узбекистане Андрей Дмитриев.
Открытие страны
По словам Энрике Хименеса, управляющего директора "Филип Моррис Казахстан и Центральная Азия", открыть офис в Ташкенте руководство компании сподвигло несколько факторов. Один из них – впечатляющий рост экономики и развитие инфраструктуры Узбекистана.
"Объем иностранных инвестиций в республику вырос почти на 60 % в прошлом году. Страна активно работает над регуляторными реформами и интеграцией в международные организации, к примеру, ВТО", – поделился собеседник.
В рамках расширения своего присутствия в стране компания ставит перед собой три цели. Продолжать коммерциализацию легальной и качественной продукции, развивать локализацию, а также укреплять команду высокоспециализированными кадрами.
"Большая часть нашей продукции производится вместе с нашими партнерами Tashkent Tobacco. Развитие местного производства – одна из главных задач, которая позволит также соответствовать ожиданиям экономики страны", – подчеркнул Хименес.
Трамплин к международной карьере
Важную миссию менеджеры компании видят в развитии кадрового потенциала республики. По их словам, Узбекистан обладает огромными ресурсами талантов, и они могут профессионально развиваться не только внутри страны, но и в точках компании за границей. А "Филип Моррис Интернэшнл" представлена более чем в 180 странах по всему миру.
"Самое главное, что может предложить ФМИ – работу в компании, которая является мировым лидером в своей области. И это место, где молодые люди, действительно, могут развивать международную карьеру. Мы с Синаном (я из Испании, он из Турции) являемся наглядным примером", – сказал Энрике.
Энрике Хименес
Отметим, что на протяжении девяти лет компания получает награду "Глобальный лучший работодатель" от Top Employers Institute, которая подтверждает отличные условия работы. В частности, в ФМИ поощряют многообразие и инклюзивность, поскольку там уверены, что это делает компанию только лучше.
"Мы обеспечиваем комфортные условия на рабочем месте и создаем поддерживающую атмосферу для людей с особенными потребностями. Также ФМИ – первая компания, получившая сертификат Equal-Salary, которая подтверждает равную оплату за равный труд, независимо от гендера. Если вы хороший профессионал, неважно мужчина вы или женщина, с инвалидностью или нет, просто приходите к нам работать – и мы позаботимся о вас", – заключил Энрике Хименес.
Быть как дома
Открывшийся офис в центре Ташкента призван стать площадкой, которая позволит узбекистанцам познакомиться с внутренней кухней и ценностями глобальной компании.
"Наши три главные ценности, ставшие основой ДНК ФМИ, звучат так: "Мы заботимся друг о друге. Мы лучше, когда мы вместе. Мы задаем правила игры". Исходя из этого для узбекских коллег мы постарались создать наиболее расслабленную и по-домашнему уютную атмосферу", – отметил Синан Тав.
Он аргументировал это тем, что сотрудники проводят в офисе много времени, поэтому очень важно, чтобы каждый из них чувствовал себя счастливым, и это способствовало тесному сотрудничеству и активному обмену идеями друг с другом.
Кроме того, в организации офисного пространства компания следовала своей глобальной миссии по устойчивому развитию. Результат такого подхода – вся мебель в офисе имеет сертификаты экологичности, система энергоснабжения построена на принципах энергосбережения, а для отходов есть раздельная сортировка и переработка.
Андрей Дмитриев