Какой стиль руководства выбрать в клининговом бизнесе? 🤔
Согласитесь, все мы сталкивались с разными стилями руководства, особенно в таком динамичном бизнесе, как клининг.
Есть два ярко выраженных подхода: авторитарный и демократический.
Давайте разберемся, какой из них действительно эффективен!
Авторитарный или деспотичный:
- Жестко контролирует все процессы.
- Не терпит инициативы со стороны подчиненных.
- Использует давление, угрозы и наказания для достижения целей.
- Игнорирует мнение и потребности сотрудников.
- Создает атмосферу страха и напряжения.
Демократический руководитель:
Такой руководитель отличается следующими чертами:
- Принимает решения с учетом мнения команды.
- Поощряет сотрудников предлагать идеи и брать на себя ответственность.
- Создает атмосферу доверия и прозрачности.
- Учитывает потребности и эмоциональное состояние сотрудников.
- Вдохновляет команду, а не давит на нее.
💡 Для устойчивого успеха клининговой компании выбор стиля руководства очень важен и зависит от вашей команды, ваших целей и текущих задач.