Как посчитать в 1с средний возраст сотрудников

Расчет среднего возраста сотрудников в "1С" может быть выполнен несколькими способами, в зависимости от используемой конфигурации и требований к отчету. Рассмотрим основные подходы:

1. Использование стандартных отчетов (если они есть):

• В некоторых конфигурациях "1С:Зарплата и управление персоналом" (ЗУП) могут быть стандартные отчеты, позволяющие вывести возраст сотрудников.
• Проверьте наличие отчетов, таких как "Личные данные сотрудников" или "Штатные сотрудники", и посмотрите, есть ли в них возможность вывести возраст.
• Если возраст выводится, можно настроить отчет для расчета среднего возраста.

2. Создание пользовательского отчета:

• Если стандартные отчеты не подходят, можно создать пользовательский отчет.
• Для этого необходимо использовать встроенный язык запросов "1С".
• Пример запроса:

1C

ВЫБРАТЬ
Сотрудники.ДатаРождения КАК ДатаРождения
ПОМЕСТИТЬ ВременнаяТаблица
ИЗ Справочник.Сотрудники КАК Сотрудники
;

ВЫБРАТЬ
СРЕДНЕЕЗНАЧЕНИЕ(РАЗНОСТЬДАТ(ВременнаяТаблица.ДатаРождения, &ТекущаяДата, ГОД)) КАК СреднийВозраст ИЗ ВременнаяТаблица

• В этом примере:Сначала создается временная таблица, содержащая даты рождения сотрудников.
  Затем рассчитывается среднее значение возраста с помощью функции СРЕДНЕЕЗНАЧЕНИЕ() и РАЗНОСТЬДАТ().
  Параметр &ТекущаяДата необходимо установить в текущую дату.
  
• Этот запрос можно использовать в пользовательском отчете для вывода среднего возраста сотрудников.

3. Использование внешних отчетов:

• На сайте "Инфостарт" можно найти готовые внешние отчеты для расчета среднего возраста сотрудников.
• Эти отчеты могут быть более гибкими и функциональными, чем стандартные отчеты.

4. Важные моменты:

• Необходимо учитывать, что возраст рассчитывается на определенную дату.
• При расчете среднего возраста необходимо учитывать только работающих сотрудников.
• Так же, обратите внимание, что алгоритм действий, может отличаться, в зависимости от используемой конфигурации 1С.

5. Рекомендации:

• Используйте стандартные отчеты, если они подходят.
• Создайте пользовательский отчет, если необходимо более гибкое решение.
• Используйте внешние отчеты, если необходимо использовать готовое решение.
• Перед созданием отчета убедитесь, что в "1С" правильно заполнены даты рождения сотрудников.
• При возникновении сложностей обратитесь к специалисту по "1С" или к вашей службе поддержки.
• Так же, рекомендуется ознакомиться с актуальной информацией на ресурсах:Инфостарт.
  1С:ИТС.