Представьте ситуацию: вы работаете сверхурочно, а вам за это не платят, ссылаясь на то, что никто не просил. Именно в такой ситуации оказался один сотрудник, которому пришлось отстаивать свои права в суде. Справедливость восторжествовала: работодателя обязали выплатить долг и компенсацию. Ведь незнание закона не оправдывает его нарушение. Чтобы исключить подобные конфликты и грамотно применять ст. 152 ТК РФ, приходите на вебинар 11 марта: «День Кадровых решений: Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2025 году: что нового?» профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков Андреева Валентина Ивановна – как правильно заключать срочные трудовые договоры в 2025; – как изменились правила квотирования мест для инвалидов и что нужно учесть; – что делать, если у вас выявили нелегальную занятость; – какие новые штрафы предусмотрены за утечку персональных данных; – каков порядок предоставления бол