Кадровый голод становится одной из актуальных бед современной России. В Волгоградской области уровень безработицы сократился до минимума. Но в этом процессе нельзя отметить положительной стороны, поскольку налицо ситуация, когда количество предложений на рынке труда в сотни раз превышает количество безработных.
Кадровый голод ощущается, прежде всего, в сфере промышленного производства. Многие предприятия ищут операторы станков с ЧПУ или слесаря-ремонтника и не могут найти годами. Далее идут профессии, требующие высшего образования. Это медицина и образование. Врачи и учителя требуются во всех муниципальных образованиях. Список можно продолжать практически до бесконечности…
Настоящий удар ощущает строительная отрасль. Бетонщики, каменщики, штукатуры, плиточники, маляры — порой их ищут, как в известной поговорке, днём с огнём.
На днях на площадке Волгоградского института архитектуры и строительства состоялось очередное заседание членов президиума НП «Союз строителей Волгоградской области» и общественно-экспертного совета при комитете строительства Волгоградской области.
Кадровый вопрос был главным на повестке дня и вызвал самое бурное обсуждение. Присутствующие указывали на то, что необходимо вовлекать предприятий отрасли в образовательный процесс. В частности, было предложено компаниям включиться в профориентационную работу со школьниками и студентами. Например, организовывать для учащихся экскурсии на строительные площадки.
Говоря о реализации программы «Профессионалитет», участники дискуссии сошлись во мнении, что только совместными усилиями предприятий и учебных заведений возможно будет решить проблему кадрового дефицита в строительном комплексе региона.