Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ анализирует востребованность и «стоимость» основных инженерных специальностей и компетенций, в которых заинтересованы работодатели в КНР.
Справочно: эмпирической базой для анализа послужили количественные данные, сформированные на основе выгруженных в августе 2024 г. массивов китайских сайтов-агрегаторов Zhaopin.com и Boss Zhipin. Итоговая база данных включала 300 вакансий.
Главные выводы:
- Китайские работодатели чаще всего ищут инженеров-конструкторов (примерно в каждом пятом объявлении). В первую тройку по востребованности также входят инженеры-электрики и инженеры-испытатели. В каждой десятой вакансии упоминаются инженеры-технологи или инженеры-схемотехники. Реже всего на китайских сайтах-агрегаторах встречаются объявления (таких менее 7%) о наборе инженеров-механиков.
- Топ-5 жестких инженерных навыков выглядит так: проектирование, расчет и конструирование изделий; опыт в сфере строительства инженерных систем; умение разрабатывать прикладное программное обеспечение; знание ПО; навыки автоматизации. Специалистов с подобными технологическими навыками ищет каждый третий-четвертый работодатель.
- В топ-5 мягких навыков (в китайских вакансиях им уделено заметное внимание) входят: управление и координация (44,2% вакансий), коммуникабельность (32,8%), умение работать в команде (27,1%), ответственность (20,4%), исполнительность (12%).
- Для китайского рынка инженерных вакансий характерно и то, что самые востребованные специальности не входят в топ рейтинга наиболее высокооплачиваемых. Например, средняя зарплата инженера-конструктора (в пересчете на рубли) составляет около 193 тыс. руб. А самые высокие зарплаты работодатели в КНР готовы предложить инженерам по информационному контролю (в среднем 743,4 тыс. руб.).
- Тройка самых высокооплачиваемых технологических компетенций включает: проектирование, программирование и работу с техническими схемами. Их обладатели могут ориентироваться на предложения со среднемесячной зарплатой порядка 210 тыс. руб.
- Из мягких инженерных навыков более всего влияет на размер зарплаты креативное мышление: соискатели, его демонстрирующие, могут претендовать на среднемесячный уровень дохода до 334 тыс. руб. Выше среднего (около 230 тыс. руб. в месяц) работодатели готовы платить также инициативным специалистам.
Резюме: на китайском рынке инженерных вакансий высоко ценятся не только технологические, но и мягкие навыки, причем за владение последними многие работодатели готовы платить больше, чем за жесткие.
По ссылке более подробные сведения.
Ранее подобным образом изучили спрос на инженерные профессии на российском рынке труда в целом и в промышленной робототехнике.