ПРАВИЛА ПРИЕМА: целевое предложение - на что обратить внимание?

-как формируется?
-что нужно сделать?
-куда нужно обращаться?
-где его смотреть?

Целевое предложение серьезно влияет на будущее зачисление. Без "предложения" совсем не получится поступить на целевое место. Как правильно воспользоваться целевым предложением от заказчика? Сейчас вместе с Вами все разложим по полочкам - ПОЕХАЛИ!!!

Особенности формирования целевого предложения и эксперт канала "Стань студентом!" - Степан Буряков

Новые правила приема на целевые места (механизм целевого зачисления) подробно расписаны в постановлении Правительства настолько подробно, что в них с ходу сложно разобраться.

Начинать "путь целевика" стоит с подбора будущего работодателя (заказчика). Самый оптимальный способ - посмотреть предложения работодателей, которые размещены на платформе "Работа России". Это удобная платформа по поиску будущего работодателя и дальнейшего трудоустройства. Для нашей станы это точно новый уровень в данном вопросе. Иногда работодатели сами активно заинтересованны в размещении необходимой информации. Возможно, вы сами можете стать инициатором размещения предложения от организации на платформе.

Корректные предложения от заказчиков (работодателей) появятся на платформе "Работа России" с 10 июня. До этого момента не стоит тратить время. Поскольку механизм новый, не все работодатели знают, как правильно и вовремя разместить целевое предложение на платформе "Работа России". Вот примерный порядок формирования:

После размещения предложений на платформе РвР еще какое-то время проходит их проверка.

Зная этот нехитрый порядок формирования предложения, вы с легкостью можете подсказать вашему будущему работодателю механизм оформления целевого предложения.

Размещать предложения на заключение целевых договоров в рамках обучения по целевой квоте могут бюджетные организации (заказчики).
Конечно, везде могут быть свои исключения, но об этом поговорим в отдельном выпуске.

Есть отдельная инструкция для организации о том, что им нужно сделать, чтобы у них появилась возможность публиковать свои целевые предложения. Предварительно организация должна пройти предварительную регистрацию на портале Госуслуг. Там все просто:

Порядок регистрации организации на Госуслугах для авторизации на платформе Работа России. Ну выходит не совсем все просто, но вроде бы никто не жаловался)) На фото эксперт канала "Стань студентом!" - Роман Дикий

Ладно... согласен, там не все так легко. Это отдельная веселая песня и танец с бубном. Но этот путь можно пройти.

После регистрации можно размещать само предложение на платформе "Работа России".

ПОШЛО САМОЕ ВАЖНОЕ

В предложении заказчик укажет много важной и полезной информации:

-университет, в который нужно поступить, направление подготовки, образовательную программу и форму обучения. Привязка идет именно к конкретному университету.

-какое количество целевых договоров планируется заключить, а также место работы, условия работы и уровень зарплаты!

Вкладка "Образование". Даже указали год в котором нужно выпуститься. Это карточка предложения не по целевой квоте, поэтому дата выпуска стоит этого года.

На основании этой информации вы будете принимать решения - соглашаться или нет на это предложение. Ваше согласие будет отражено в вашей заявке на целевое обучение, которое вы передадите в университет.

После выхода приказа о зачислении - будет "поздно пить боржоми"

Потом вы не сможете сказать, что вы не обратили внимание на важную информацию, указанную в предложении. Поэтому все прочитайте внимательно и несколько раз!

Таким образом, на платформе появляется долгожданное предложение от заказчика на обучение по целевой квоте. Этим предложением могут воспользоваться любые абитуриенты, которые хотят поступить на места в пределах целевой квоты, т.е. кулуарно договориться с организацией не получится. И сама организация не сможет "ходатайствовать" за "своего" человека. Платформа "Робота России" позволяет отслеживать, какое количество человек воспользовалось этим предложением. Возможно эта информация повлияет на формирование вашей стратегии в момент подачи заявки на целевое место.

Удобно то, что не нужно встречаться с заказчиком. Все происходит дистанционно. Могут быть исключения для организаций, относящихся к государственной службе. Там могут потребовать пройти дополнительный отбор. Также предприятия ОПК в большинстве случаев не размещают свои предложения на платформе, поэтому здесь планируйте их посещение.

Что такое профиль??? Жду Ваших дельных комментариев!

Вот с "Профилем образовательной программы" точно получился перебор. Народ пока еще путается в чем разница Специализации, Профиля и Образовательной программы. А тут такой интересный фильтр. Напишите в комментариях, что Вы понимаете под Профилем???

"Работа России" предлагает расширенный фильтр при поиске подходящих предложений. Фильтр настолько расширенный, что некоторые позиции вызывают вопросы или являются излишними. Хорошо, что этот фильтр есть. В целом, сама система еще только настраивается, поэтому в ближайшее время мы увидим много удобной трансформации этой платформы.

Теперь вы знаете полезную информацию о формировании целевого предложения заказчика. Значит, пришло время сделать доброе дело - поделиться ссылкой на эту статью с теми, кому это будет полезно!

Если вышло запутано, тогда срочно пишите нам в телеграм - там все распутаем!

На этом "путь целевика" только начинается. А еще нужно разобраться с вопросами:

- как оформляется целевая заявка?
- как проходит конкурс на целевое место?
- как работает приоритетный этап зачисления?
- какая методика выделения целевых мест?
- как заключить договор на целевое обучение?
- последствия отчисления с целевого места?

Видео выпуск о целевом предложении

Встретимся в следующем выпуске! Будет интересно!