О трех проблемах предприятия рассказал производитель туалетной бумаги из Набережных Челнов на коллегии Минпромторга Татарстана. Первая и главная проблема – кадровая. «Молодежь приходит слабо подготовленная, не мотивированная к интенсивному труду. А наше предприятие работает 24 часа в сутки. Сложно найти специалистов в целлюлозно-бумажной области. Мы вынуждены приглашать работников из дальних регионов: Коряжмы, Котласса, Архангельска. В течение первых двух лет мы оплачиваем им аренду жилья. Приехали порядка семи семей, успешно адаптировались, им нравится наш город и республика», - отметил гендиректор ЗАОр «НП Набережночелнинский Картонно-бумажный комбинат им. Титова» Андрей Фомичев. Он отметил, что с 2016 года на предприятии действуют программы подготовки кадров. Любой выпускник школы города, заключив договор с предприятием, может учиться по профильному направлению. Организована и мотивация – оплаченный проезд дважды в год, 10 тысяч рублей за оплату жилья, потому что многие заведения не
Кадры, технологии и макулатура: три проблемы, с которыми сталкивается КБК
27 февраля 202527 фев 2025
4
2 мин