❓ВОПРОС:
Я уволил человека со своей фирмы по причине того, что он обкрадывал меня. Я плохой, что не могу более его любить, или он плохой в итоге? Или что я этим себе отражаю?
❗️ОТВЕТ:
Бросьте это!
Зачем вам игры в «плохой-хороший»? Вы, скорее всего, уже не в яслях, но смотрите, как ум заменяет какую-то воспитательницу: «ты плохой… ты хороший». Воспитательницы нет, а ум вами манипулирует.
Уволили, значит уволили. Даже причина не важна. Навеяло с утра… и хорошо. Другой человек сам создаёт свою жизнь, делая те или иные выводы. Возможно, он и не воровал, однако его личная частота привела его к такому положению дел. Вы не несёте ответственность за чужую реальность – бросьте и это.
Мы все делаем то, что делаем, опираясь на некую иллюзию правильности наших убеждений. И мы придумываем другим людям наши собственные мотивы их действиям и решениям. Бросаем и это.
Что вы себе отразили? Игру в начальника, игру в справедливость, игру в чувство вины, игры в… Сами посмотрите внимательно. Другие люди – это часть наших игр. Отражается наша суть, а не зеркальное чужое поведение. В каждой игре что-то своё проступает, что в нас более активно. А прямые сопоставления в отражениях «ты – это мой негатив-позитив» — это очень редкое явление. Чаще вот как у вас – «его поведение родило во мне ощущение, что я плохой». Отразилась внутренняя игра. Увидеть её – вот что важно. А «плохость» и «хорошесть» - это только маркеры самой игры, способ её увидеть.