Неожиданный скачок средней заработной платы в Воронежской области до 85 182,7 рубля в декабре прошлого года вызвал немало вопросов и недоумения. Данные, предоставленные Воронежстатом, свидетельствуют о значительном увеличении показателя по сравнению с предыдущими периодами.
Если сравнивать с декабрём 2023 года, где средняя зарплата достигла 71 140,9 рубля при годовой средней в 53 338,5 рубля, то рост в декабре 2024 года выглядит поистине впечатляющим. Среднегодовая заработная плата за 2024 год, как ранее писал «Горком36», составила 63 275,1 рубля, что, безусловно, также выше показателей предыдущего года, но разница с декабрьским значением поражает.
Понимание причин такого резкого скачка требует детального анализа методики расчёта средней заработной платы. Воронежстат, как и другие статистические органы, использует метод, основанный на делении общего фонда оплаты труда всех организаций области на общее число работающих. Этот метод, однако, имеет существенный недостаток: он не отражает реального распределения доходов.
Средняя зарплата – это усреднённое значение, в котором «уравниваются» зарплаты топ-менеджеров, высококвалифицированных специалистов, и сотрудников, занятых на низкооплачиваемой работе. Таким образом, высокие зарплаты в отдельных сегментах экономики, например, в сфере информационных технологий и финансов (где они почти в полтора раза превышают средний показатель по области), существенно влияют на общий результат, завышая его. В этих высокодоходных отраслях заработки отдельных сотрудников могут в разы превосходить средний показатель по области, что естественно, оказывает существенное воздействие на итоговую среднюю цифру.
Более точную картину распределения доходов даёт медианная зарплата, которая показывает уровень дохода, разделяющий совокупность работников пополам: половина зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина – больше. Расчёт медианной зарплаты сложнее, и Росстат проводит его реже. В данном случае дополнительную информацию предоставляет проект «Сбер индекс», анализирующий банковские переводы от работодателей на карты сотрудников. Однако данные «Сбер индекса» отражают лишь часть рынка труда, и использовать их как единственный источник информации было бы некорректно. Поэтому исключительно на основании данных «Сбер индекса» делать однозначные выводы о медианной зарплате нецелесообразно, тем более в рамках всей области.
В итоге резкий скачок средней заработной платы в декабре 2024 года, скорее всего, объясняется не реальным ростом доходов большинства населения Воронежской области, а влиянием отдельных высокооплачиваемых секторов экономики и спецификой методики расчёта средней величины. Для получения объективной оценки уровня жизни населения необходимо анализировать не только среднюю, но и медианную зарплату, а также учитывать другие социально-экономические показатели.
Однако расчёт медианной зарплаты в разных отраслях как раз и прояснил ситуацию. Дело в том, что в лидерах по предновогодним выплатам традиционно оказываются работники банков и страховых организаций, для которых годовые премии – ожидаемый бонус. В банковской отрасли России средний уровень зарплат в ноябре составлял 80 737 рублей, но уже в декабре этот показатель увеличился вдвое, достигнув 161 165 рублей. Важно отметить, что медиана – это значение, разделяющее выборку пополам, то есть половина банковских служащих получила в декабре зарплату, превышающую указанную сумму.
На втором месте по размеру предновогодних выплат находится государственный и муниципальный сектор. Для чиновников получение так называемой тринадцатой зарплаты давно стало обыденностью. Хотя формально эта выплата может состоять из премиальных, суть остаётся неизменной: в декабре их доход увеличивается вдвое по сравнению с другими месяцами. В ноябре медианная зарплата в сфере госуправления по стране составляла 65 076 рублей, а в декабре подскочила до 107 349 рублей.
По данным «Сбер Индекса», годовые премии, хотя и в меньшем размере, также получили работники здравоохранения и образования. Однако прибавка к зарплате в этих сферах была значительно скромнее, в среднем около 20%.