Если говорить о различиях между лидером и руководителем, то стоит обратить внимание на следующие моменты.
Лидеры — это люди, которые стремятся к изменениям и развитию. Для них окружающий мир — это полигон для экспериментов, пространство для творчества и новых открытий. Они видят в нём возможность для самореализации и роста как своей команды, так и себя.
Руководители же стремятся поддерживать «иллюзию порядка» и помогают своим сотрудникам преодолеть страх перед неизвестностью. В их представлении мир — это нечто стабильное и неизменное, к чему нужно адаптироваться, освоив основные принципы, а затем жить спокойно.
Таким образом:
— руководить — значит упорядочивать, создавать систему и правила, администрировать;
— лидировать — значит идти в отрыв, действовать в ситуации неопределенности, открывать новые возможности.
Лидер и руководитель выполняют схожие функции, но в то же время имеют и различия. Особое внимание стоит уделить роли авторитета.
Лидер всегда обладает авторитетом, иначе он не может считаться лидером. Руководитель же может как иметь авторитет, так и не обладать им.
Авторитет — это особый способ влияния на окружающих, который проявляется в умении человека направлять действия и мысли людей, не прибегая к принуждению. Авторитет — это общепризнанное, неформальное влияние, одна из форм осуществления власти.
1. Лидер занимается регулированием межличностных отношений, а руководитель — формальных.
2. Лидер является представителем и членом своей группы, входя в микросреду. В то время как руководитель представляет группу на более высоком уровне социальных отношений, находясь в макросреде.
3. Процесс лидерства зачастую случаен и не поддается планированию, в отличие от руководства, которое всегда целенаправленно и заранее продумано.
4. В процессе влияния на персонал руководитель может применять как формальные, так и неформальные санкции. Лидер же обычно ограничивается лишь использованием неформальных методов.
5. При принятии решений руководитель опирается на обширный объем внешней и внутренней информации, в то время как лидеру доступна лишь информация, существующая в рамках его группы.
6. Лидер принимает решения напрямую, тогда как руководитель — через процесс опосредованного взаимодействия.
Отличия лидера и руководителя.
ЛИДЕР РУКОВОДИТЕЛЬ
Инноватор Администратор
Архитектор Строитель
Энтузиаст Профессионал
Видение перспективы План
Изменяет реальность Принимает реальность
Создает новое Копирует
Вдохновляет Поручает
Бросает вызов Сохраняет статус-кво
Превращает решения в реальность Принимает решения
Полагается на людей Полагается на систему
Использует эмоции Использует доводы
Дает импульс движению Поддерживает движение
Вызывает доверие Полагается на контроль
Его обожают Его уважают
Спрашивает что и почему Спрашивает как и когда
Делает правильное дело Делает дело правильно