АО «Пензтяжпромарматура» приняло участие в круглом столе на тему реализации программы наставничества. Мероприятие состоялось в рамках проекта «Лидеры ПРО». Всего участниками стали 290 HR-специалистов страны.
Руководитель группы управления персоналом Елена Викторовна Демина и опытный наставник ПТПА Николай Ощепков представили подход к развитию сотрудников. Елена Викторовна подчеркнула, что для ПТПА наставничество – это:
• Инвестиция в будущее: формирование внешнего кадрового резерва за счет эффективной передачи знаний и опыта молодым специалистам. Ежегодно на предприятии проходят практику 280 студентов;
• Повышение производительности: сокращение сроков вхождения в должность – в 2024 году прошли адаптацию 236 новых сотрудников;
• Развитие персонала: освоение сотрудниками смежных профессий и функций для внутренней ротации;
• Удержание талантов: помощь новым сотрудникам адаптироваться в компании и раскрыть свой потенциал через участие в программе Бонус ПТПА и конкурсах;
• Повышение эффек