🍀 Вообразите себе профессию мечты: высокооплачиваемую, без стресса, на пике современных технологий и отношения к человеку, где поощряют креатив, удаленный формат которой позволяет работать из любой точки мира, в команде интересных людей, с множеством бонусом и плюшек, устойчивую к экономическим изменениям, позволяющую вам расти над собой.
Все хотят туда попасть, но никто не знает как 😈
⚠️ В третьем разделе я перечисляю действия, которые вам нужно сделать, чтобы войти в АйТи.
Сегодня разберемся с этой чертовщиной и распакуем для себя IT... ☕️
10.03.2025, Понедельник, 08:00. Рубрика: Закулисье IT. Время на чтение: 3 мин.
🔸 Что такое АйТи (IT)
Существует некая вуаль, вызванная ажиотажем и нежеланием разбираться в деталях, которая относит всех из этой сферы к какой-то особой касте. Этот невидимый барьер является психологическим. Много слухов надуманные, а отдельные факты, существующие в рамках всего нескольких компаний тиражируются на всю отрасль.
Все мы видим множество людей, которые так или иначе работают с компьютерной техникой или цифровыми данными, но они выглядят не так загадочно, как нам представляется:
- Инженер настраивающий кассы или банкомат в ТЦ;
- Сосед, поддерживающий программное обеспечением телекоммуникационной компании;
- ваш собственный сын школьник, который упомянул за ужином, что написал за выходные и продал сайт ("админку") кому-то через биржу фриланса;
Это всё и есть АйТи-шники. Но мы отказываемся в это верить, поскольку мы ожидаем от IT:
🔸 исключительно высокую оплату;
🔸 умопомрачительно интересные задачи;
🔸 антураж внешности, образа жизни и способностей (примерно как показывают хакеров в шпионских фильмах)
В итоге, мы сами отдаляем себя от IT сферы - не можем найти вход в профессию.
🔸 Что на самом деле внутри АйТи
Здесь совершенно разные профессии, обязанности и люди. Именно поэтому место найдется каждому. Но не все позиции отражают ваше глянцевое представление об IT. И не все компании предоставляют те блага, на которые вы рассчитываете.
🔅 Позиции. Лучше всего живется начальникам и программистам, причем чем выше их должность, тем меньше объема работы и стресса и тем выше зарплата (я не опечатался). На третьем месте аналитики, постановщики, методологи. Суть одно и тоже - это люди, которые сами не умеют программировать, но непосредственно ставят задачи разрабам.
На мой взгляд, все прочие должности в ИТ менее выгодны. Либо никакого соприкосновения непосредственно с разработкой (support, HR, прочие административные работники), а значит низко оплачиваемые скилы, либо излишняя нагрузка (инженеры, тестировщики).
Стать кодером - уметь писать работающий код - самое лучшее, что может с вами случится. Тогда вы становитесь ресурсом - тем моторчиком, который генерирует прибыль для компании, все прочие лишь обслуживающий персонал (как бы пафосно это не звучало).
Иначе, если есть опыт управления персоналом - пробуйтесь на руководящую должность - подразделением, отделом, хоть рабочей группой.
Иначе, нужны аналитические способности, усидчивость, способность понимать проблему и формулировать задачи - это путь в аналитики.
Все эти люди сейчас в России в ИТ нужны пачками, любого уровня опыта.
🔅 Компании. Самый мёд - это АйТи компании, то есть их основная деятельность - разработка программного обеспечения, пусть даже одного единственного продукта, пусть даже из 10 человек.
Я бы поостерегся ИТ-отделов в непрофильных конторах. Программисты там пашут, формально они в АйТи, но больше от IT ничего.
Также мне не нравятся всяческие научные институты, лаборатории, любые гос. учреждения - они всегда сильно ограничены по бюджету, консервативны и сильно зависят от мажоритарных заказчиков.
🔅 Зарплаты и прочие плюшки. Да, зарплаты здесь высокие, но не баснословно. Зависит от грейдов, но диапазоны в 2025 городах-миллионниках: 80-120 тыс. руб. джуны; 120-220 тыс. руб. мидлы; дальше очень широкий разброс у сеньоров, тимлидов и архитекторов, но считайте, что от 200 до 500, то есть в среднем 300-400 тыс. руб.
А вот плюшки часто только на бумаге. Из того, что реально можно получить: ДМС, кофемашина, оплата спорта, плюс соц.пакет (всё что связано с детьми, инвалидностью, благотворительностью). И то на удаленке кофемашины нет, а пункты соц. пакета вряд ли будут применяться каждый месяц.
Умопомрачительные условия работы (игровые комнаты, массажи, топовое оборудование) можно получить только в очень крупных корпорациях.
🔅 Hard-скилы. Да, действительно, необходимо иметь хотя бы один высококвалифицированный навык, иначе ты не имеешь ценности для компании. Как вариант, иногда компания выращивает специалиста, но тогда у вас должны быть отличные софт-скилы или достижения. Еще раз - не обязательно всё знать и всё уметь, достаточно хорошо уметь что-то одно.
🔸 Как попасть в АйТи - план по шагам
Как мы выяснили выше, вы хотите не сколько в ИТ, сколько стать успешным человеком, поэтому:
🚀 1) Меняйте своё мышление, окружение, привычки.
Хотите работать с пляжа? Берите ноутбук, идите на городское озеро и выполняйте свои задачи экономиста, маркетолога или кого угодно, попивая купленный в соседнем магазине любимый напиток.
Хотите интересных задач? Сообщите об этом своему начальству, а лучше вышестоящему начальству, напишите план усовершенствования процессов в вашей компании и презентуйте.
Хотите окружение успешных, интеллектуально развитых людей? Знакомьтесь именно с такими людьми, цепляйтесь за них и прокачивайте свою записную книжку.
🚀 2) Будьте готовы к постоянному изучению нового материала и навыков.
Желаете высокооплачиваемую должность? Отточите любой один навык 1-2-3 тысячи часов и вы уже там.
Желаете сменить профессию? Так смените её наконец! Выйдете из зоны комфорта и примите на себя новые обязанности и ответственность.
🚀 3) Научитесь не бояться сложных задач.
Мечтаете программировать? Откройте Интернет - и начните прямо сейчас с любого языка программирования. Будет сложно. Очень сложно. Я оттягивал это до конца статьи, но: выучится на программиста адски сложно. Но можно! таких сотни тысяч в России. Но Боже Вас упаси - не покупайте никаких курсов! Вся информация есть в бесплатном доступе, её даже слишком много, так что начинайте с любого конца, с любой ссылки, очень скоро придет экспертность и вы отбросите лишнее и найдете более узкоспециализированные данные.
Всё - с таким набором софт-скилов вы попрёте вверх по карьерной лестнице или квалификации в любой отрасли - хоть в ИТ, хоть в любой другой!
Откройте тысячи вакансий на hh.ru, установите фильтры "без опыта работы", укажите сферу "Информационные технологии", готовьтесь пройти два десятка собеседований и настройтесь на малооплачиваемую позицию стажера или джуна.
О других гранях вхождения в ИТ мы поговорим в следующий раз.
🍏 Меня зовут Андрей, я - Senior SQL Developer. Более 20 лет я смотрю на мир через призму SQL-запросов и теперь хочу поделиться этим видением с Вами.
Мира и добра Вам! До встречи в следующем выпуске!
Выпуск №19, Санкт-Петербург, дата написания 09.03.2025