- Подлинный гимн в честь капиталистической эксплуатации спел Джон Стоссел — создатель видеороликов Stossel TV и автор книги «Нет, они не могут! Почему правительства терпят неудачу, а отдельные люди добиваются успеха».
- Приходите на мой канал ещё — к нашему общему удовольствию! Комментируйте публикации, лайкайте, воспроизводите на своих страницах в соцсетях!
Подлинный гимн в честь капиталистической эксплуатации спел Джон Стоссел — создатель видеороликов Stossel TV и автор книги «Нет, они не могут! Почему правительства терпят неудачу, а отдельные люди добиваются успеха».
Америке нужно больше правил для защиты трудщихся, считают представители обеих партий США. Сенатор Джош Хоули хочет принять больше правил, расширяющих полномочия профсоюзов. Министр труда Барака Обамы заявлял, что «нет никакой справедливости, никакого равенства, никакой заботы о безопасности, никакой заботы даже о детях!» По их словам, в европейских странах больше законов, защищающих трудящихся, и поэтому «Европа лучше».
Это чушь, говорит экономист Свен Ларсон в моем новом видео. Он вырос в Швеции, но теперь говорит: «Если вы рабочий, то не захотите жить в Швеции!» Одна из причин — уровень безработицы составляет 10%. «Если вас уволят, — говорит Ларсон, — то работу вы уже не найдёте».
Много лет назад экономика Америки росла наравне с экономикой Европейского Союза. Затем, около 15 лет назад, Европа перестала расти. Сегодня США на 50% богаче, хотя в Евросоюзе проживает на 100 миллионов человек больше.
Европа — это своего рода большой музей. Деньги туристов поддерживают её существование, но рост настолько мал, что в расчёте на душу населения самый бедный штат Америки (Миссисипи) теперь богаче большинства европейских стран.
Причина в том, что невежественные американцы хотят скопировать ту же политику, например, более высокие налоги для богатых.
«Но что вы делаете, когда у вас заканчиваются богатые? — спрашивает Ларсон. — Облагайте налогом почти богатых. Но и они у вас в конце концов заканчиваются».
Но некоторые американцы сегодня абсурдно богаты.
Он отвечает на это, что даже «если сложить все ценности этих людей, этого будет недостаточно, чтобы выплатить обязательства федерального правительства».
Итак, налог взимается со среднестатистического работника.
По его словам, в Швеции «среднестатистические работники платят [более высокий процент] налогов, чем вы, если зарабатываете 400 000 долларов здесь, в Соединенных Штатах».
Но, по крайней мере, у них здравоохранение бесплатное.
«Нет! — отвечает он. — Вы имеете право на бесплатную медицинскую помощь, но получаете ли вы ее — это уже другая история. У меня есть друзья, которые умерли в шведской системе здравоохранения, потому что не смогли вовремя получить лечение».
Тем не менее, Европа предлагает щедрые социальные льготы. «Они заботятся о людях!» — говорю я Ларсону.
«Но это также затягивает вас, — говорит он. — Люди застревают на низкооплачиваемых работах. Они не открывают бизнес, как мы».
Одна из причин, по которой они не открывают свой бизнес, заключается в том, что европейские правила, призванные «защищать» работников, затрудняют увольнение ленивых.
«Вам придется пройти через чрезвычайно бюрократическую последовательность, — говорит Ларсон. — Правительство решит, правы ли вы, когда говорите, что этот человек не выполняет свою работу… Зачем вам нанимать кого-то, если вы, по сути, несете за него ответственность до конца своей жизни?!»
Я бы не стал. Это главная причина, по которой уровень безработицы в Европе на 50% выше, чем в США.
Я часто жалуюсь на чрезмерные правила в Америке. Но в Европе их гораздо больше.
«Здесь, в Америке, — говорит Ларсон, — вы можете наклеить на пикап наклейку с надписью «Боб-плотник», и у вас будет небольшой бизнес. Вы можете начать зарабатывать деньги. В Европе же вам придется продираться через пошлины… разговаривать с бюрократами».
Правила ЕС также защищают профсоюзы.
В Швеции, говорит Ларсон, «[профсоюзы] могут действовать как мафия, заставлять коммунальные компании отключать электроэнергию, останавливать вывоз мусора, запрещать банкам обрабатывать ваши чеки».
Они делают это. Профсоюзы наказали Tesla, не состоящую в профсоюзе, отказавшись предоставить новые номерные знаки.
Эта сила профсоюзов, чрезмерное регулирование и высокие налоги — вот почему в Европе сейчас нет ни одной из крупнейших компаний мира. Список постоянно меняется, но на момент написания этой статьи ни одна европейская компания не входит в двадцатку лучших. Американские фирмы возглавляют список.
Я спрашиваю Ларсона: «Разве европейские правительства не видят, к чему это привело с их экономикой, и не меняют эти правила?»
«Нет, — отвечает он. — Многие политики процветают, имея население, зависящее от правительства, потому что вы получаете много голосов от большого количества людей, которые зависят от правительства. В Америке все еще есть этот дух понимания того, что вы можете на самом деле сделать жизнь лучше для себя, чего я не нахожу в Европе».
У нас есть этот дух… пока. Но ему бросают вызов 300 000 бюрократов, которые пишут и обеспечивают соблюдение правил. И это только федеральные регуляторы. Штаты и города нанимают ещё больше!
Многие люди считают, что если они не добавляют больше правил, значит, они не выполняют свою работу.
Остановите их, пока они не сделали Америку такой же застойной, как и Европу.
© Перевод с английского Александра Жабского.