Компания Нордголд прилагает значительные усилия к привлечению квалифицированных кадров и содействию в трудоустройстве населения региона. Создание рабочих мест и поддержка местного сообщества являются ключевыми аспектами вклада промышленности в развитие территории, как сообщает пресс-служба компании.
В 2025 году Нордголд продолжает активно сотрудничать с республиканскими организациями в области занятости населения. В рамках этой инициативы было проведено множество мероприятий, включая подписание соглашения с Олекминским техникумом, организацию ярмарки вакансий в партнерстве с Центром занятости Олекминского района, а также участие в круглых столах Молодежного кадрового центра Якутии и Государственного комитета занятости.
Все мероприятия направлены на решение задачи привлечения местных жителей к работе в промышленности, особенно в рамках проекта «Работающая Якутия. Кадры».
Анастасия Позднякова, заместитель председателя Госкомзанятости, отметила, что новый формат сотрудничества с Нордголд предполагает комплексный подход, включающий участие образовательных учреждений в подготовке кадров, транспортных компаний в организации вахтовых перевозок, а также активное информирование населения о вакансиях и условиях труда.
Одним из первых партнерских проектов станет подготовка водителей большегрузных машин категории АIII на базе Олекминского техникума с последующим трудоустройством в ООО «Нерюнгри-Металлик». Также планируется организация учебно-производственной практики для студентов техникума на руднике Гросс.
На ярмарке вакансий в Олекминске присутствовало более 60 соискателей, с которыми рекрутеры компании продолжают работу по определению вариантов трудоустройства или профобучения. Участники ярмарки смогли пообщаться с представителями компании и узнать о карьерных перспективах и условиях работы.
Открытый отбор кандидатов, проведенный Центром занятости населения Якутска, позволил Нордголд и другим компаниям не только ознакомиться с потенциальными сотрудниками, но и продемонстрировать прозрачность процессов. В рамках открытого отбора было представлено 488 вакансий на 1092 рабочих места, активное участие приняли 126 соискателей, включая 6 участников специальной военной операции и членов их семей.
Нордголд планирует продолжать развитие программ по трудоустройству, организовывая образовательные мероприятия, производственные практики и стажировки.