Данные проверки регулярно проходят во всех регионах России и к настоящему моменту примерно понятно, что интересует органы МВД. Основной список вопросов выглядит так:
Чек-лист для работодателей. Полицейских интересует всего 10 основных вопросов:
Откуда работники? Страны.
Есть ли разрешение на привлечение и использование иностранных работников? Не все компании их вообще оформляют.
Оформлены ли договоры (трудовые либо гражданско-правовые) со всеми иностранными сотрудниками?
Уведомлено ли МВД об их заключении/расторжении?
Есть ли у мигрантов действительные разрешения на работу либо патенты, либо рабочие визы?
Трудятся ли мигранты в том регионе, где им предписано патентом/разрешением? И по той ли профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности)?
Уведомляет ли работодатель местный орган МВД о том, что высококвалифицированным специалистам зарплата/гонорар выплачены?
Уведомляет ли работодатель местный орган МВД о длинных отпусках “за свой счет” тем мигрантам, которые получают высшее образование, очно?
Прекращаются ли трудовые договоры или гражданско-правовые договоры с мигрантом, если аннулировано или истекло разрешение на работу?
Отметим, что и у этих чек-листов жизнь может оказаться короткой: используются они исключительно для плановых проверок, а МВД чаще сейчас проводит внеплановые проверки. Часто вместе с налоговыми органами.
Статья https://g-rf.ru/check_list_for_russian_job_givers_2025/