Ну, не смогла я пройти мимо этой новости, она для меня триггер, как ни крути! Оказалось - та-там! - что наш, местный, работодатель, не берет нас, на его взгляд, на ладан дышащих, совсем не по этой причине. А потому, что у нас не хватает "знаний и опыта". Сиречь - квалификации не достает! О, как! И это, на минуточку, 38% таких, соискателей-то! Старых (8% отказов), необязательных в отношениях с рекрутерами (12%) и профессионально некомпетентных (процент вверху). Иначе - работа, как пить дать, сама бы за нами бегала! А на трудно доступной территории даже перешла бы в галоп! И шучу, и нет. Потому что вся эта статистика шита белыми нитками. До сих пор вспоминаю, как я, в первый же день нахождения в Петербурге почти 20 лет назад, первым делом зарулила в "Комсомолку". Я тогда была еще довольно-таки молода (уже не по нынешним меркам, нет), амбициозна, у меня была с собой, "в клювике", стопочка авторских статей, опубликованных в различных республиканских СМИ, поэтому меня радушно приняли, немно
Работодатель в Питере не любит некомпетентных и старых
24 февраля 202524 фев 2025
2473
2 мин