Появление первых ласточек, как вестников тепла, приносит надежду, тогда как новости из Федерального Аккредитационного Центра несут ветер перемен и формальных изменений.
Недавно ФАЦ вновь ужесточил требования к периодической аккредитации медицинских работников.
Что на этот раз изменилось? Давайте разбираться!
- Личный кабинет медицинского работника, через который подаются документы на аккредитацию, является частью большой информационной системы - ЕГИСЗ.
- Помимо личных кабинетов сотрудников, система включает кабинеты медицинских организаций (ФРМО и ФРМР), где работодатели ведут учет сотрудников, их стаж, должности и образование.
Эти данные синхронизированы между собой: если информация внесена в кабинет организации, она отображается в кабинете сотрудника.
Регистрация и ведение личного кабинета в ФРМО (и ФРМР) – лицензионные требования для медицинской деятельности.
Нарушение этого требования карается штрафами от 4 000 до 200 000 рублей или приостановкой деятельности.
Однако, несмотря на это, иногда работодатели не вносят сведения о своих сотрудниках или делают это в неполном объеме.
Ранее ФАЦ при рассмотрении документов на периодическую аккредитацию не учитывал наличие в системе сведений о трудоустройстве медицинского работника.
Теперь же отсутствие данных в ФРМР ведет к отказу в рассмотрении документов.
Что делать?
Мы рекомендуем каждому медицинскому работнику проверить свои данные, внесенные работодателем, в личном кабинете ФРМР.
Для этого нужно перейти в раздел "Аккредитация – Профессиональная часть".
В таблице "опыт работы" должны быть указаны все текущие места работы, включая все должности и совместительства.
В случае, если каких -то сведений не хватает, необходимо обратиться к своему работодателю!
А мы желаем всем успешных аккредитаций!
Также эта статья размещена на официальном сайте Академии МНИА http://mnia.ru/novosti/otkaz-v-periodicheskoj-akkreditacz...ut-svedeniya-v-frmr/