В 2025 году 21 центр занятости в области ждет преобразование – все они станут современными кадровыми центрами.
Как рассказали в пресс-службе Центра занятости населения Амурской области, модернизация стало возможной благодаря участию региона в нацпроекте «Кадры».
Все центры объединили в единую структуру, что позволит внедрить в них общие стандарты обслуживания. Вместо инспекторов с соискателями будут работать карьерные консультанты. Они помогут как в трудоустройстве, так в и профессиональном развитии амурчан.
Соискателей проконсультируют в составлении резюме, подготовят к собеседованиям, окажут психологическую поддержку и помощь в социальную адаптации, а также предложат бесплатное обучение новым профессиям.
«Теперь Кадровые центры будут помогать не только безработным. Ключевая задача специалистов – охватывать разные аспекты профессиональной жизни людей и выстраивать карьерную траекторию амурчан разных возрастов», – рассказал заместитель руководителя Амурского центра занятости Павел Савонов.
Работодатели станут полноценными партнерами центров занятости. Каждому предприятию назначат кадрового консультанта, который поможет подобрать сотрудников через региональную базу резюме и организует собеседования.
Первый кадровый центр уже работает в Благовещенске с декабря 2022 года. Приамурье вошло в число 17 российских субъектов, где реализуется третий этап комплексной модернизации службы занятости.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Читать на сайте ТЕЛЕПОРТ.РФ
Еще больше новостей в нашем телеграм-канале https://t.me/amurobl