Это тот конкурс, с которого началась в далёком 2019 году. Моя история. Нетворкинг (= коммуникация) тогда привела к воплощению идеи на бумаге. Региональная поддержка и небольшая сумма победителя Грантового конкурса в рамках форумной кампании (честно, тогда я была безумна рада, что дали 100 000 рублей 😀😀 ). Да и сейчас я понимаю, что тот путь был отчасти спонтанным, стихийным, но в нужном месте в нужный час ВСЁ совпало.
Уверена, что большинство потенциальных гратополучателей, которые не обременены рабочими обязательствами, НЕ будут подавать заявку повторно.
Идея не равно легко отчитаться: чёткие показатели результативности, сроки и штрафы-ВОТ что в первую очередь видит победитель прошлых лет 😎💭💭💭
ОБ ЭКСПЕРТИРОВАНИИ.2025.
Стать Экспертом Росмолодёжи=это необычно. 2️⃣ этапа отбора, воспоминания, что в том году, кто-то из "матёрых" не прошёл. Тут как карта ляжет-не иначе. Это как стать учителем: то ты школьник, а тут бац спустя определённый период выходишь"к доске".
Конкурс =доступный, механизмы заявки обозначены ЧЁРНЫМ ПО БЕЛОМУ в 2025 году точно (и было это ранее также).
Мои личные итоги:
отсмотрела 47 работ
сроки были минимальные 7 дней на проверку
1 работа занимает по проверке около 30-40 минут
по каждому критерию, если менее 9 баллов= давать ответ, что доделать
сделать общий вывод по 3 позициям на 200 символов (меньше не пропустит)
одобрила не более 4-5 проектов для предоставления грантовых средств (и да, посмотрев общий список ОНИ Победили)
!!! Задача эксперта не завалить проект, а объяснить, что не так. Чтобы в след сезон участник скорректировал и подал вновь=дошёл ДО мечты
А что с остальными 40+ заявками не так?
5️⃣ критериев, которые я выписала как "боль эксперта"
- информационная открытость
- масштабируемость
- опыт команды
- актуальность
- социальная значимость
Все работы смотрят 3 эксперта. Мы не видим, кто что когда оценил.
Сверить стрелки сможет, когда объявят победителей.
Некоторые регионы (это мои лидеры по баллам) поразили тщательностью заявок. Конкурс Росмолодёжь. Гранты 1 сезон был для физических лиц. Однако команды проекта чаще -это люди из 1 сферы, места работы.
Процесс работы был как для новичка с погружением . Классно было иметь старшего товарища, Эксперта- Наставника - Сергея Лисицына
