Найти в Дзене
Владимир Зуев

Отчаянный "кадровый ход" Владимира Путина. Последний шанс!

Президент предложил сменить гнилую элиту на "свежую кровь" - мужиков-воинов, прошедших через огонь С-В-О. Вот его слова на одном из форумов: Вы знаете, что слова "элита" во многом себя дискредитировало. Теми, кто, не имея никаких заслуг перед обществом, считая себя какой-то кастой с особыми правами и привилегиями, особенно имею в виду тех, которые в предыдущие годы набили карманы за счет всяких процессов в экономике 90-х - вот они точно не элита. Подлинная настоящая элита - все, кто служит России: труженики и воины, надежные, проверенные, делом доказавшие свою преданность России, достойные люди". Солидарен с каждым словом! И по поручению президента разработана программа "Время героев", которая, кроме реабилитации и адаптации дембелей, направлена на развитие их управленческих качеств. Для работы в органах гос власти и в крупных госкомпаниях. А отчаянный этот кадровый ход президента вот почему. У нас уже есть система отбора: В ней есть все: Все по науке и постоянно совершенствуется. Но
Оглавление

Президент предложил сменить гнилую элиту на "свежую кровь" - мужиков-воинов, прошедших через огонь С-В-О.

Вот его слова на одном из форумов:

Вы знаете, что слова "элита" во многом себя дискредитировало. Теми, кто, не имея никаких заслуг перед обществом, считая себя какой-то кастой с особыми правами и привилегиями, особенно имею в виду тех, которые в предыдущие годы набили карманы за счет всяких процессов в экономике 90-х - вот они точно не элита. Подлинная настоящая элита - все, кто служит России: труженики и воины, надежные, проверенные, делом доказавшие свою преданность России, достойные люди".

Солидарен с каждым словом!

И по поручению президента разработана программа "Время героев", которая, кроме реабилитации и адаптации дембелей, направлена на развитие их управленческих качеств. Для работы в органах гос власти и в крупных госкомпаниях.

А отчаянный этот кадровый ход президента вот почему.

У нас уже есть система отбора:

Система отбора кадров в госорганы РФ

В ней есть все:

  • Конкурс, и целый ряд тестов;
  • Резерв, и отбор по опыту и заслугам;
  • Программы подготовки управленцев.

Все по науке и постоянно совершенствуется. Но при этом в стране происходит:

  1. Стагнация (рост ВВП куда включены снаряды - обман),
  2. Тотальная коррупция на всех уровнях.
  3. Саботаж решений и указов.

То-есть, система отбора кадров есть, но ... чего-то не хватает. Чего?

А не хватает главного - смысла!

Ради чего вся эта работа, строительство, все эти нацпроекты? Чтобы повышать благосостояние?

Это европейцам и американцам достаточно, а русским - маловато! Нужна какая-то большая, нематериальная цель. Одна на всех!

У нас до 91г такая была, но мы ее потеряли. А вернее предали и продали. За дешёвые джинсы и Кока-Колу.

Вернуть взад - не получается, да и мавзолей задрапирован. Поэтому у президента возникла идея, что привнести в нашу бюрократию нечто революционное смогут ребята, прошедшие через огонь передовой.

Они же туда шли не ради карьеры, денег или другой корысти. А из патриотизма, по примеру предков и чего-то ещё высокого. Вот на это что-то, президент, Владимир Путин и возлагает надежды.

Более 300 экс-воинов уже избраны депутатами от «Единой России» в ряде регионов РФ.

-2

Правда им помогли - по решению высших органов едра ветераны получили дополнительно 25% голосов избирателей.

Удастся ли обновить и поднять рейтинг "Единой России", который настолько упал, что президент избирался, как самовыдвиженец?

Фронтовики - в чиновники! На что расчет

  • У тех, кто ходил рядом со смертью, другие принципы.
  • На все процессы в стране будут смотреть с военной точки. зрения.
  • Они будут менее коррумпированы

Однако бюрократия защищается:

некоторым кандидатам в Туве из бойцов СВО, звонили и угрожали выдать волчий билет, если не снимутся с праймериз. 

Да их и всего-то 3% от всех кандидатов.

Старая элитка, оккупировавшая власть на разных уровнях совсем не приветствует новичков. Это проявилось уже в зале по их жидким аплодисментам после слов президента.

И у бюрократии есть целый ряд приемов по выдавливанию новичков и новаторов. На эту тему есть целые научные исследования.

И здесь возникает главный вопрос.

Почему для отбора кадров в госаппарат обязательно нужна войнушка? А в мирное время этого нельзя сделать?

Ведь Сталин смог создать мощную экономику, промышленность именно в мирное время. А сейчас, как видим, это не получается.

Тогда он выдвинул лозунг "кадры решают все!" А сейчас более уместно сказать "кадры воруют все"! Поэтому приходится констатировать вот что:

Владимир Путин расписался...

В неспособности создать эффективную систему отбора кадров в современных условиях внутри РФ. Но претензии не лично к нему. Этим вопросом занимаются т научные организации, и консалтинговые агентства.

Однако проблема эффективности госуправления так и не решена. Если в СССР были такие яркие кадры, как Туполев, Королев, Лихачёв и т.д. то в РФ таких и рядом нет!

Ну и в чем же дело?

А дело в общей, объединяющей идее, идеологии и цели. В СССР они были, а сейчас - пустота! И что важно, президент это чувствует и пытается решить с помощью наших героев.

Получится, или их съедят бюрократы на насиженных местах - большой вопрос! Хочется надеяться, но полагаю, что нет.

Да, эти ребята все патриоты и готовы работать на совесть. Но сформулировать идеологию они не способны.

Они способны выполнить поставленную задачу в экстремальных условиях, но ее кто- то должен поставить. Во власти такого нет!

У страны нет ни идеи, ни цели! И куда мы идём - бааальшой секрет!

Выводы и надежды

Так, что эта затея президента "время героев" звучит красиво, но на ситуацию с госуправлением это не повлияет.

А в запасе у президента других идей похоже нет. Эта последняя! А значит и надежд на достойное будущее при этой команде во власти тоже нет.

Вот такие дела! А у вас какие идеи?