Назад в прошлое немного. Для раздела "Бизнес" данного канала.
В данной статье отражено несколько организационных вопросов, которые были в юности прочувствованы лично на себе на одном из оборонных предприятий Советского Союза высокотехнологического сектора.
Кадровые вопросы тоже немного будут отражены
"Почтовый ящик" - завод?
Заводы работающие на оборонную промышленность в СССР назывались "почтовыми ящиками" - например, почтовый ящик (п/я) № 17, г. Вологда.
Такие названия заводов были установлены для открытого обозначения предприятия в переписке, адресах, документах.
Обычный адрес был засекречен и не мелькал в открытых источниках.
Как попал в "почтовый ящик"?
После школы не поступил в ВУЗ, через родственника родители отправили меня в отдел кадров данного предприятия, и правильно сделали - надо деньги зарабатывать).
Приняли на должность "ученика слесаря механосборочных работ", назначили наставника (ему за это доплачивали немного). Проблем не было из-за секретности - в структуре предприятия были цеха выпускающие обычную гражданскую продукцию бытового назначения - например мебельные петли, кастрюли и тому подобное.
Режим работы предприятия
Трудовой процесс был организован в 2 смены:
- с 7.15 начиналась первая 8-часовая смена,
- с 16.00 вторая 8 часовая смена.
- перерыв на обед - 1 час.
Смены чередовались - неделю первая, неделю вторая.
Работников и сотрудников завода кто работал во вторую смену и заканчивал около 24 часов ночи - развозил служебный автобус до остановки в микрорайоне.
У меня рабочее время было укорочено на 1 час и только первая смена с 7.15
(мне не было еще 18 лет).
За пределами завода в 3 минутах неспешной ходьбы от проходной,
в 2-х этажном муниципальном здании была столовая для работников завода, занимавшая весь второй этаж. В столовой за плату было всегда 3-4 вида комплексных обедов по средней цене хорошего качества и количества. Взрослый мужчина наедался, я тем более.
На проходной
Интересно мне было видеть как к 7 утра к проходной спешили опаздывающие взрослые люди - в 7.15 начиналась уже смена на рабочем месте, а не на проходной - с этим было строго.
У "вертушки" на проходной сидела в стеклянной будке, как правило охранница в униформе и прибывшим на смену выдавала пропуска на территорию завода, при уходе после работы - сотрудники сдавали пропуска обратно охраннику.
На территории завода были НЕ одноэтажные корпуса заводские где были свои пропуска. И обалдуй типа меня не мог зайти туда, даже находясь на территории завода.
Самое шоу начиналось в 7.15. "Вертушка" стопорилась на проходной и люди опоздавшие за ней стояли и ждали - уговорить было не возможно отрыть доступ на территорию.
На территории завода - продолжение
- 1 этап
Далее с проходной шел обзвон в цеха опоздавших сотрудников, за пропусками приходили начальники цехов - забирали пропуска, впускали сотрудников и сами шли с пропусками в свой кабинет.
- 2 этап
Оттуда вызывали начальников участков - и те получали "люлей" и забирали пропуска своих сотрудников. Не часто это бывало но довольно регулярно (человеческий фактор и там работал).
Примечание: часть описываемых эпизодов с начальством видеть сам не мог,
но работал то в коллективе и у меня был свой начальник участка).
Те начальники участков которые часто с утра появлялись в кабинете у начальника цеха - могли лишиться премии почти наверняка за месяц, квартал, а там и до понижения в должности было недалеко или увольнения.
- 3 этап.
После визита к начальству, начальники участков устраивали мини-планерку с соответствующим контентом, в НЕрабочее время, которое было или во время обеда или в перерывах.
После 50 минут сидения за пайкой плат, в т.ч. и на конвейере) был перерыв в 10 минут в обязательном порядке на производственную гимнастику под музыку и счет.
На платах работали женщины, и они все, без исключения, вставали из-за стола в проход и разминались - независимо от фигуры, веса и прочего..
Получил рабочую профессию с записями в трудовой
Эта первая запись в трудовой по моему первому месту работы благополучно перекочевала из СССР в РФ и отображается во всех госфондах.
Через 3 месяца после принятия на работу я сдавал экзамен на должность слесаря механосборочных работ 1 разряда и благополучно сдал. Экзамен был только по теории (было и это), была комиссия - я не один был, практика была каждый день и за нее я получал оценку (деньги).
З.п. повысилась в ранге слесаря, после ученика, появился опыт работы на непростом предприятии ну и социализация вчерашнего школьника успешно проходила.
Статья без ностальжи, без приукрашивания, с пониманием что было прошлое тысячелетие, другая страна и порядки.
Просто иногда в мозгу невольно всплывают картинки, когда я вижу (слышу) проблемы с кадрами, организацией и прочим.
Больше для себя написал данную статью.
_______________________________________________