«Ичон Қала давлат музейи» ходимлари учун муҳим маълумот!
Хуқуқшунос М.Салаевга муҳим Савол:
Мен Хива шаҳридаги «Ичон Қала давлат музейи»да ишлайман. Хомиладорлик ва туғиш таътили сабабли вақтинча меҳнат фаолиятимни тўхтатган эдим. Ҳозирда фарзандим уч ёшга тўлган ва ишга қайтиш ниятидаман. Иш жойимдаги аввалги лавозимимга тикланиш ҳуқуқим борми? Агар иш берувчи ушбу лавозимга бошқа шахсни қабул қилган бўлса, бундай ҳолатда раҳбарга қандай маъмурий жазо белгиланиши мумкин?
Хуқуқшунос М.Салаевни жавоби:
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексига мувофиқ, хомиладорлик ва туғиш таътилида бўлган аёлларга меҳнат жойи ва лавозими кафолатланади. Жумладан, Меҳнат кодексининг *** -моддасига асосан, иш берувчи таътилдан қайтган ходимни аввалги лавозимига ёки шу билан тенг қийматли ишга қабул қилиш мажбуриятига эга.
Агар иш берувчи ушбу мажбуриятни бажармаса, меҳнат ҳуқуқларингиз бузилган ҳисобланади ва қонунчиликка мувофиқ меҳнат инспекциясига ёки судга мурожаат қилишингиз мумкин. Бундай ҳолатда иш берувчига нисбатан Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг ***-моддаси асосида жарима ёки бошқа ҳуқуқий санкциялар қўлланилиши мумкин.
📌 Раҳбарга нисбатан қўланилган жавобгарлик, унинг кейинги фаолиятига таъсири-
Агар раҳбар қонунни қасддан бузган деб топилса:
У маъмурий жавобгарликка тортилади ва иш берувчига нисбатан жарима белгиланади.
Агар меҳнат ҳуқуқларининг бузилиши такрорланса ёки оғир ҳолатда аниқланса, у меҳнат инспекцияси томонидан раҳбарлик лавозимига тайинланиш учун ноқонуний шахс деб топилиши мумкин.
Диний, таълим, маданият ёки давлат ташкилотларида ишлайдиган раҳбарлар учун қонунбузарлик уларнинг лавозимдан четлатилиши ёки янги раҳбарликка номзод сифатида рад этилишига сабаб бўлиши мумкин.
✅ Ишга тикланиш учун нима қилиш мумкин?
Агар иш жойингизда ўз лавозимингизга тикланиш ҳуқуқингиз бузилган бўлса, сиз қуйидаги муассасаларга мурожаат қилишингиз мумкин:
Меҳнат инспекцияси – иш берувчига жарима ва маъмурий чора кўриш ҳақида қарор чиқаради.
Суд – ишга тиклаш, моддий ва маънавий зарарни қоплаш масаласини ҳал қилади.
Касаба уюшмалари – иш берувчи билан музокара ўтказиш ва ҳуқуқларингизни ҳимоя қилишга ёрдам беради.
Ҳуқуқларингизни ҳимоя қилиш учун меҳнат инспекциясига, касаба уюшмаларига ёки малакали юридик маслаҳатчига мурожаат қилишни тавсия қиламиз. Ушбу маълумотни ҳамкасбларингизга ҳам етказинг!
📌 Ҳуқуқларингизни билинг ва ҳимоя қилинг!
Ушбу маълумотни бошқалар билан улашинг.
Бизни қаердан топишни яхши биласиз
https://t.me/Yuridik_Maslahat24