До конца текущего года российский бизнес уволит 15-20% IT-персонала, пишет CNews со ссылкой на представителя финтех-разработчика Fork-Tech.
Как отметили в компании, массовые сокращения айтишников неизбежны — даже несмотря на дефицит таких специалистов на рынке. «Этому способствует несколько факторов. В первую очередь — это необходимость сокращения расходов для стабилизации финансового положения.
Вторым по значимости остается оптимизация структуры для повышения эффективности», — рассказала директор по подбору и развитию команды Fork-Tech Нина Измайлова.
Эксперт добавила, что в последние годы многие компании автоматизировали ряд процессов и это сократило потребность в некоторых штатных должностях. «Улучшение общей производительности за счет увольнения неэффективных сотрудников и пересмотр структуры в связи с изменением стратегических целей компаний тоже могут быть причинами увольнения», — сказала Измайлова.
Тем временем, как заявил в конце января глава минтруда РФ Антон Котяков, российская экономика нуждается по меньшей мере в 100 тысячах разработчиков программного обеспечения (ПО) и 40 тысяч специалистов по базам данных (БД) и сетям.
В Fork-Tech считают, что увольнять в первую очередь будут стажеров и айтишников начального уровня — джунов, на обучение и развитие которых работодатели тратят много времени и средств.
Также под сокращения с высокой вероятностью попадут программисты, навыки которых в современных реалиях стали считаться неактуальными — не владеющие Python, JavaScript и актуальными фреймворками или те, кто не знает отечественные системы управления базами данных (СУБД), которые частично «импортозаместили» (например, российской PostgreSQL). В этот список также входят специалисты с низкой производительностью труда.
«В сегодняшних экономических условиях на фоне активного развития искусственного интеллекта, который позволяет автоматизировать часть рутинной работы, сокращения в ИТ-секторе к концу года могут составить 15-20%», — констатировала Измайлова.
Ранее в Минтруда отчитывались об острой нехватке айтишников в России, общая потребность в которых достигает 740 тысяч — 1 млн специалистов.
Однако несмотря на это, на рубеже 2024-25 гг крупные компании уже начали массовые увольнения айтишников и сокращение числа вакансий для программистов. В частности, в конце прошлого года увольнения произошли в ИТ-подразделениях VK, МТС и «Сбера».
Главный мотив — снижение убытков и лишних затрат. В Сбере, например, проводили масштабную кампанию по сокращению сотрудников в дочерних «Купере», «МегаМаркете», «СберЛогистике» и «Самокате».
В «Купере» уволили как минимум 20% IT-специалистов (около 200 человек из 1000), рассказал представитель компании. Кроме того, «Ланит», МТС и «Вымпелком» («Билайн») в прошлом году на 15–18% сократили число предложений по работе для программистов.
Подпишитесь на канал "Жизнь Дурова: ЗОЖ, деньги, ИТ" - все самое главное о здоровье, технологиях и деньгах