Зачастую работодатели при приеме на работу предлагают одну зарплату, а на время испытательного срока устанавливают меньшую сумму. На самом деле, это нарушение закона. Работодатель не вправе снижать уровень оплаты труда сотруднику на период испытательного срока. Сотруднику гарантируется оплата труда в полном объеме, предусмотренном трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, применяемой у данного работодателя. На работников, принятых с испытательным сроком, распространяются те же права и обязанности, что и на остальной коллектив. Это касается:
Зачастую работодатели при приеме на работу предлагают одну зарплату, а на время испытательного срока устанавливают меньшую сумму.
На самом деле, это нарушение закона.
Работодатель не вправе снижать уровень оплаты труда сотруднику на период испытательного срока.
Сотруднику гарантируется оплата труда в полном объеме, предусмотренном трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, применяемой у данного работодателя.
На работников, принятых с испытательным сроком, распространяются те же права и обязанности, что и на остальной коллектив.
Это касается:
- Соблюдения норм Трудового кодекса РФ;
- Условий коллективного договора;
- Локальных нормативных актов организации, включая вопросы оплаты труда.