Некоторые сотрудники за продолжительную работу могут рассчитывать на доплату. Касается это в основном работников бюджетной сферы. Так, надбавка за определенный стаж профессиональной деятельности установлена для судей, сотрудников МВД, должностных лиц Министерства обороны, гражданских служащих, сотрудников федеральных архивов. Такие работники получают надбавку в виде определённого процента при отработке обозначенного периода. Так, судья, который трудится на своём поприще больше двух лет, будет получать заработную плату на 15 процентов больше. Чем дольше профессиональная деятельность судьи, тем выше этот процент.
Однако иногда и работники частных компаний могут получить доплату за стаж. Связано это с тем, что работодатель сам решает, какие стимулирующие выплаты включить в состав зарплаты сотрудников. Заработок фиксируется в трудовом договоре. При этом размер зарплаты основывается на существующей у конкретного работодателя системе оплаты труда. В неё входят, в том числе, и критерии назначения доплат. Систему оплаты труда устанавливают в коллективном договоре, соглашении или внутреннем нормативном акте компании.
Если частная компания закрепила в перечисленных документах стимулирующую выплату, которая зависит от стажа работника, то она должна её выплачивать. Таким способом руководство может сделать своё предприятие привлекательным местом работы, которым будут дорожить сотрудники. Ведь чем дольше человек будет работать у данного работодателя, тем больше денег он сможет получать.
Также за продолжительную профессиональную деятельность доплата положена пенсионерам. Пенсию выплачивают людям, утратившим свою былую работоспособность, чтобы компенсировать зарплату и другие вознаграждения. Величина такой выплаты рассчитывается по установленной формуле и обуславливается, в том числе, длительностью страхового стажа. На размер пенсии влияет сумма уплаченных за периоды работы страховых взносов в пенсионный, а затем социальный фонд. Чем дольше стаж у человека, тем больше страховых взносов окажется перечислено.
Некоторые категории пенсионеров могут рассчитывать на более высокий размер пенсии. Это касается, в частности, людей пенсионного возраста, продолжающих трудиться. Если уже после назначения страховой пенсии сотрудник по-прежнему работает, то размер его пенсии увеличивается благодаря уплате за него работодателем новых страховых взносов. Перерасчёт пенсии при этом происходит каждый год первого августа.
Существенная доплата к пенсии также положена за стаж в определённых условиях работы. Так, надбавку платят за сельский и северный стаж. Для бывших работников села предусмотрено увеличение фиксированной выплаты к пенсии на 25 процентов. Людям, проработавшим в условиях Крайнего Севера не меньше 15 календарных лет и имеющим продолжительный страховой стаж, фиксированная выплата повышается на 50 процентов.
Хотя на доплату за стаж в первую очередь могут рассчитывать сотрудники бюджетных организаций, все же и для работников частных компаний такая надбавка не исключена. Что касается пенсионных выплат, то здесь важен не только сам стаж, но и условия работы, а также то, продолжает трудиться пенсионер или уже нет.
