Что такое плановые проверки по пожарной безопасности?
Согласно статье 6 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», п. 3 приложения к Постановлению Правительства РФ от 12.04.2012 № 290 «О федеральном государственном пожарном надзоре» пожарный надзор осуществляется органами государственного пожарного надзора, находящимися в ведении федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности, в том числе государственными учреждениями указанного федерального органа исполнительной власти.
Предметом федерального государственного пожарного надзора являются:
- соблюдение организациями и гражданами требований пожарной безопасности в зданиях, помещениях, сооружениях, на линейных объектах, территориях, земельных участках, которыми организации и граждане владеют и (или) пользуются и к которым предъявляются требования пожарной безопасности, а также оценка их соответствия требованиям пожарной безопасности;
- соблюдение изготовителем, исполнителем (лицом, выполняющим функции иностранного изготовителя), продавцом требований, установленных техническими регламентами, или обязательных требований, подлежащих применению до дня вступления в силу технических регламентов.
Таким образом, плановые проверки по пожарной безопасности — это мероприятия, проводимые органами государственного пожарного надзора с целью проверки соблюдения юридическими или физическими лицами требований пожарной безопасности в установленный срок и в соответствии с заранее утвержденным планом. Они включают в себя оценку состояния противопожарной безопасности, проверку документации, осмотр территории и зданий, оценку работы персонала. Плановые проверки проводятся с регулярной периодичностью, установленной нормативными актами. Результаты проверок могут привести к предписаниям для устранения выявленных нарушений или к вынесению предупреждений.
Последствия для организаций, которые не проходят такие проверки
Не прохождение проверок по пожарной безопасности может иметь для организаций негативные последствия:
1. Штрафы и административная ответственность
2. Приостановление деятельности
3. Уголовная ответственность
4. Увеличение страховых взносов или отказом в страховании
5. Репутационные риски
6. Судебные иски от пострадавших работников
7. В случае систематических нарушений работники могут начать массово увольняться или требовать улучшения условий труда
8. При выявлении нарушений компания может попасть под более тщательный контроль со стороны государственных органов, что может повлечь за собой регулярные проверки.
Подробнее можно узнать на сайте компании СТАНДАРТ-К