Большинство работодателей Петербурга (64%) видят нехватку ИТ-специалистов на рынке труда, при этом 13% из них ощущают это очень остро, следует из опроса платформы "Консоль".
Основной дефицит кадров респонденты наблюдают среди Senior (42%) и Middle (41%).
Как отмечается в исследовании, на недостаток сотрудников на уровне управляющих и директоров (C-Level), указали 10%. При этом компании не испытывают "голода" на младших специалистов, лишь 6% видят проблему нехватки Junior.
Сильнее всего компании ощущают нехватку тестировщиков — на это указали 48% респондентов. На втором месте оказались Backend-разработчики и руководители группы разработки (по 25%), а тройку лидеров замкнули продакт-менеджеры (21%).
По мнению опрошенных нанимателей, количества соискателей не хватает (34%) для удовлетворения потребностей рынка в специалистах. При этом 48% не исключают среди причин низкие зарплаты по рынку, а 38% — недостаток интересных задач для соискателей.
Привлекать кадры работодатели планируют улучшением корпоративной культуры (44%), предоставлением гибкого графика и возможности удаленной работы (39%), а также повышением зарплат и включение различных бонусов (34%).
Несмотря на ощутимый дефицит ИТ-кадров, большинство работодателей (58%) не ожидают, что ситуация ухудшится в 2025 году. Так, 32% считают этот риск маловероятным, а 27% вовсе исключают этот сценарий. Вместо этого компании уже адаптируются к вызовам: более трети (35%) планируют активно усиливать штат ИТ-специалистов в своих компаниях, а 48% намерены решить проблему за счёт привлечения самозанятых на проектной основе.
"Консоль" — платформа для автоматизации сотрудничества с внештатными специалистами. *Опрос проводился в феврале 2025 года методом онлайн-анкетирования среди 1214 HR-специалистов, руководителей, директоров компаний, работающих в сферах услуг для бизнеса, ритейла, банков и финансов, маркетинга и рекламы, а также других отраслях.
Осенью рекрутеры отмечали, что петербургские ИТ-специалисты активнее всех в городе ищут работу в конце года. Они разместили 17% резюме от всего объёма на рынке труда города, а это более 90 тыс. новых резюме.
"ДП" ранее писал о сильной нехватке 1С-разработчиков в Северной столице. Средняя зарплата таких специалистов превысила 180 тыс. рублей.
В начале года по СМИ прокатилась волна слухов о массовых сокращениях в сфере IT. Писали, что айтишников якобы увольняют в дочерних компаниях Сбербанка, занимающихся разработкой решений для e-commerce. До этого активно циркулировала неподтверждённая информация о сокращениях в VK. Как выяснил "ДП", найти работу в IT стало сложнее. Но касается это только новичков, сеньоры по-прежнему сильно востребованы.