Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Две трети петербуржцев заявили, что легко найдут новую работу за три месяца

В первом квартале 2025 года 64% опрошенных жителей Петербурга заявили, что смогут без особых проблем найти работу в ближайшие три месяца, следует из опроса hh.ru. Рекрутеры отмечают, что уверенность соискателей сохраняется на рекордно высоких отметках. Как говорится в исследовании, за год доля таких соискателей выросла на 3%. Не верят в успешное и быстрое трудоустройство в Петербурге 30% опрошенных, остальные затруднились ответить. По стране доля тех, кто верит в лёгкий поиск работы для себя в ближайшие месяцы достиг 64%, негативно для себя оценивают ситуацию 21% опрошенных, остальные затруднились ответить. Как ранее писал "ДП", на рынок труда Петербурга в январе 2025 года вышли и обновили свои резюме более 477 тыс. местных соискателей, что на 22% выше показателей января 2024 года. Петербуржцы стали чаще не только обновлять резюме, но и откликаться на вакансии. Самыми активными стали представители автобизнеса (+43%), немногим уступают и в транспортной сфере (34%), замыкают тройку топ-м
   Автор фото: Тихонов Михаил
Автор фото: Тихонов Михаил

В первом квартале 2025 года 64% опрошенных жителей Петербурга заявили, что смогут без особых проблем найти работу в ближайшие три месяца, следует из опроса hh.ru.

Рекрутеры отмечают, что уверенность соискателей сохраняется на рекордно высоких отметках.

Как говорится в исследовании, за год доля таких соискателей выросла на 3%. Не верят в успешное и быстрое трудоустройство в Петербурге 30% опрошенных, остальные затруднились ответить.

По стране доля тех, кто верит в лёгкий поиск работы для себя в ближайшие месяцы достиг 64%, негативно для себя оценивают ситуацию 21% опрошенных, остальные затруднились ответить.

Как ранее писал "ДП", на рынок труда Петербурга в январе 2025 года вышли и обновили свои резюме более 477 тыс. местных соискателей, что на 22% выше показателей января 2024 года.

Петербуржцы стали чаще не только обновлять резюме, но и откликаться на вакансии. Самыми активными стали представители автобизнеса (+43%), немногим уступают и в транспортной сфере (34%), замыкают тройку топ-менеджеры (+28% новых соискателей).

Между тем, кадровый дефицит в 2025 году не сократится. Справиться с ним, бездумно продолжая разгонять зарплатную гонку, не получится. Бизнесу придётся изобретать и новые инструменты для привлечения рабочей силы. Подробнее — в материале "Делового Петербурга".

Читать статью на сайте