Участники специальной военной операции (СВО) в Башкирии могут рассчитывать на определенные льготы в отношении отпусков, - сообщает ИА «Башинформ» со ссылкой на замруководителя гострудинспекции республики Оксану Ванскову.
По ее словам, ветераны боевых действий СВО имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время, независимо от стажа работы в данной организации.
Ванскова рассказала, что во время приостановки трудового договора накапливаются дни отпуска, так как период службы в зоне СВО учитывается в трудовом стаже. Также ветераны могут взять отпуск без сохранения заработной платы на срок до 35 календарных дней в году, и работодатель не имеет права отказать в этом.
Она объяснила, что трудовые гарантии работникам, служивших в СВО по мобилизации или заключившим контракт, установлены в Трудовом кодексе.
В первую очередь, трудовой контракт приостанавливается. Это позволяет сохранить за человеком рабочее место. Тем не менее трудовой стаж всё равно идёт. Также сохраняются все гарантии и льготы.
Важно, что не позднее дня приостановки трудового договора работодатель обязан выплатить работнику зарплату за последний рабочий день. Однако компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается, так как трудовой договор не расторгается, а лишь приостанавливается. Накопленные дни отпуска сохраняются.
Что касается увольнения работника в период приостановки действия трудового договора, то такое увольнение по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Участник СВО имеет преимущественное право на возвращение на прежнюю должность, а если она занята, может претендовать на другую вакансию. Увольнение участника СВО возможно только в случае ликвидации предприятия, подчеркнула Ванскова.
Фото: ИА "Башинформ"