Оксана Ванскова, заместитель руководителя государственной трудовой инспекции Башкирии, подробно рассказала о трудовых гарантиях и правах участников специальной военной операции.
Ветераны боевых действий имеют возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время, вне зависимости от продолжительности работы в конкретной организации. Помимо этого, участникам предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35 дней в течение календарного года.
Время службы в рамках специальной военной операции включается в общий трудовой стаж сотрудника, даже если его основной трудовой договор временно приостановлен. Все накопленные дни отпуска остаются в распоряжении работника.
Работодатель не вправе увольнять участника СВО по собственной инициативе. Исключение составляют лишь случаи полной ликвидации предприятия. После окончания службы работник может вернуться на своё прежнее рабочее место либо претендовать на аналогичную вакантную позицию.
Перед началом службы сотруднику выплачиваются все полагающиеся выплаты за фактически отработанное время. Однако компенсация за неиспользованные дни отпуска не предусмотрена, поскольку трудовой договор остаётся действительным, а не расторгнутым.
Ранее сообщалось, что ветераны СВО из Башкирии получили возможность записаться на программы реабилитации через единый портал государственных услуг.