Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
"Асылыкуль"

Участникам СВО из Башкирии рассказали о порядке предоставления им отпусков

Правила трудового законодательства разъяснила замруководителя гострудинспекции в Башкортостане Оксана Ванскова Как рассказала Оксана Ванскова, в Башкирии участникам СВО, имеющим статус ветерана боевых действий, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в удобное для них время, несмотря на то, в течение какого времени он трудится в данной организации. Об этом сообщает ИА «Башинформ». По словам Оксаны Вансковой, в период приостановки трудового договора «накапливаются» дни отпуска, поскольку время службы в зоне СВО учитывается в трудовом стаже. Ветераны боевых действий также имеют право на отпуск без содержания продолжительностью до 35 календарных дней в год, и работодателя нет прав им в этом отказать. Она также разъяснила и другие трудовые гарантии, которые предусмотрены для участников СВО. Как отметила заместитель руководителя гострудинспекции, гарантии для мобилизованных или заключивших контракт работникам прописаны в Трудовом кодексе. Прежде всего, трудовой контракт врем

Правила трудового законодательства разъяснила замруководителя гострудинспекции в Башкортостане Оксана Ванскова

Как рассказала Оксана Ванскова, в Башкирии участникам СВО, имеющим статус ветерана боевых действий, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в удобное для них время, несмотря на то, в течение какого времени он трудится в данной организации. Об этом сообщает ИА «Башинформ».

По словам Оксаны Вансковой, в период приостановки трудового договора «накапливаются» дни отпуска, поскольку время службы в зоне СВО учитывается в трудовом стаже. Ветераны боевых действий также имеют право на отпуск без содержания продолжительностью до 35 календарных дней в год, и работодателя нет прав им в этом отказать. Она также разъяснила и другие трудовые гарантии, которые предусмотрены для участников СВО. Как отметила заместитель руководителя гострудинспекции, гарантии для мобилизованных или заключивших контракт работникам прописаны в Трудовом кодексе.

Прежде всего, трудовой контракт временно приостанавливается, что обеспечивает сохранение рабочего места за сотрудником. При этом трудовой стаж продолжает учитываться, и сохраняются все предусмотренные гарантии и льготы. Также не позднее дня приостановления действия трудового договора работодатель обязан выплатить работнику заработную плату по последний день его работы. В то же время компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается, так как трудовой договор не расторгается, а лишь временно приостанавливается, в связи с чем сохраняются и «набежавшие» дни отпуска.

В течение суток с момента приостановки трудового договора работник должен получить все причитающиеся выплаты, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Относительно увольнения сотрудника во время приостановления действия трудового договора Оксана Ванскова отметила, что расторжение договора работодателем в этот период не допускается, за исключением случаев ликвидации или прекращения деятельности организации .Тем не менее, участника специальной военной операции должны восстановить на прежнем месте работы в приоритетном порядке, даже если его место занято, должны предложить другую вакансию.

«Башинформ» ранее сообщил о предоставленной ветеранам СВО из Башкирии возможности записи на лечение через «Госуслуги».

Фото:Эдуард Кускарбеков.