В Бурятии накажут работодателей, не исполняющих миграционный «режим высылки»

Они будут привлечены к административной ответственности Во вторник, 18 февраля, в правительстве Бурятии состоялось совещание по организации работы по исполнению требований законодательства в части введения миграционного «режима высылки» и реестра контролируемых лиц. Зампредом правительства республики Вячеславом Сухоруковым даны соответствующие поручения министерствам и ведомствам. - На сегодняшний день нахождение мигрантов в республике не оказывает значительного негативного влияния. Тем не менее, мы должны всегда быть бдительными, чётко и жёстко контролировать эти процессы, - сказал Вячеслав Сухоруков. В соответствии с федеральным законом от 8 августа 2024 года № 260-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 5 февраля 2025 года в отношении иностранных граждан, находящихся в России, но не имеющих законных оснований для пребывания, действует «режим высылки». Данный правовой режим применяется в целях их выезда из страны или приобретения ими законных оснований пребывания. Учёт иностранных граждан, незаконно находящихся на территории Российской Федерации, осуществляется путём внесения сведений о них в реестр контролируемых лиц, который размещён на официальном сайте МВД России, а также в личных кабинетах на сайте «Госуслуги». В случае обращения иностранного гражданина в подразделения ФНС России, Росреестра, ГИБДД, ЗАГСа, банковские, кредитные учреждения, образовательные организации, операторам сотовой связи, при покупке проездных документов на международные и междугородние сообщения должностные лица и работники обязаны проверить его на наличие в реестре контролируемых лиц, а при выявлении такого лица отказать ему в предоставлении услуги. Начальник управления по вопросам миграции МВД по Республике Бурятия Валерий Прилепский обратился к работодателям и пояснил, что иностранные граждане, прибывшие в визовом порядке и находящиеся с нарушением правил пребывания, могут обратиться с заявлениями о выдаче разрешений на работу независимо от цели въезда в РФ. При этом им будет выдана многократная виза «трудовая деятельность». Также могут в безвизовом порядке обратиться за выдачей патента. - Я обращаюсь, в первую очередь, к тем работодателям, кто привлекает иностранную рабочую силу. В случаях выявления незаконно трудоустроенных иностранных граждан и лиц без гражданства рассматриваются новые меры административной ответственности, которые не позволят уйти от ответственности юридическим лицам, - сказал Валерий Прилепский. Иностранные граждане, имеющие право осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без необходимости получения патента или разрешения на работу, подают в уполномоченный орган заявление о продлении срока временного пребывания в стране. Также предъявляют заверенную копию трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ, заключённого между работодателем, заказчиком работ и иностранным гражданином. Легализации подлежат только трудящиеся государств-членов ЕАЭС, в отношении членов их семей действие настоящего указа Президента Российской Федерации № 1126 не распространяется. Работодатели, заключившие трудовые договоры с 1 января по 30 апреля 2025 года с незаконно находящимися иностранными гражданами, привлечению к административной ответственности не подлежат. Работодателей также предупредили об административной ответственности в случае непринятия должных мер по урегулированию правового статуса иностранных граждан до 30 апреля 2025 года. - По итогам совещания министерствам и ведомствам республики даны поручения по проведению разъяснительной работы с руководителями предприятий и организаций, - сообщает пресс-служба правительства РБ.