Автор статьи - клинический психолог, преподаватель Школы туризма Валентина Вербина.
Что предпринять гиду, чтобы помочь участнику влиться в коллектив?
В походе, где успех зависит от слаженности группы, неспособность одного участника влиться в общую атмосферу может стать серьёзной проблемой. В этой статье мы рассмотрим, как помочь такому участнику и сохранить гармонию в группе.
Причины трудностей в адаптации
№ 1. Разные возрастные категории
Когда человек оказывается в группе людей, особенно в непривычной обстановке- в походе, его взаимодействие с окружающими может стать испытанием. Особенно это касается ситуаций, когда он оказывается единственным представителем своей возрастной категории.
Варианты решения:
- помочь раскрыть сильные стороны участника для группы (самый молодой и энергичный - может быть первым гребцом или лучше всех заводить песенные вечера, а возрастной участник - печь изумительные пироги или рассказывать захватывающие истории из жизни)
- найти общие интересы, которые будут завлекать всех участников, независимо от возраста. Например, заготовка Гидом тематической беседы на животрепещущую тему вне поколений.
- призывайте участников к уважению потребностей каждого члена команды, выделяйте в групповом распорядке личное время и пространство после основной программы и командных активностей.
№ 2. Сильно отличающийся тип личности/темперамент от остальных
Походы – это уникальная возможность испытать себя, узнать новых людей и насладиться природой. Однако иногда возникают ситуации, когда один из участников оказывается «белой вороной» среди остальных. Одной из причин этого может быть сильно отличающийся тип личности или темперамент. Рассмотрим подробнее, какие шаги можно предпринять, чтобы улучшить ситуацию.
Варианты решения:
- Личное время и пространство для каждого участника, заложенное в программе (см.выше)
- Постарайтесь установить открытый диалог, где каждый сможет выразить свои чувства и ожидания. Это поможет избежать недоразумений и конфликтов. Важно слушать друг друга и принимать во внимание мнение каждого члена группы.
- Помогите определить участнику какая роль в группе наиболее удобна для него. Возможно, тот, кто не участвует в активных дискуссиях, лучше проявит себя в выполнении конкретных задач, таких как приготовление пищи или сбор дров. Важно дать каждому возможность проявить свои сильные стороны и внести вклад в общее дело.
- Как гид обязательно проявляйте эмпатию и поддержку. Постарайтесь наладить контакт с участником и узнать его поближе, выделив уникальные черты личности. Дайте участнику возможность проявить себя в интересующих его темах - если в походе это трудно выполнимо, презентуйте хобби в коллективной игре или беседе.
№ 3. Единственный(-ая) девушка/мужчина среди остальных
Участие в походе может быть захватывающим опытом, объединяющим людей через совместное преодоление трудностей и наслаждение природой. Однако бывают случаи, когда один из участников оказывается в меньшинстве, будучи единственной девушкой или мужчиной в группе. Эта ситуация требует особого подхода, так как она может повлиять на эмоциональное состояние и поведение человека. Рассмотрим основные аспекты этой проблемы и возможные пути ее решения.
Варианты решения:
- Гиду необходимо (по-возможности заранее) продумать условия, в которых единственный представитель другого пола будет чувствовать себя комфортно. Необходимо организовать личное пространство (в.т.ч. комфортное размещение), заранее установить групповые правила (прим: отсутствие гендерных шуток) и договоренности там, где это требуется (прим: санитарные зоны, походная баня)
- Следить за отсутствием неуместных шуток и гендерных предубеждений. При необходимости напомнить о договоренностях группы и подчеркнуть важность командного духа.
Вывод:
В любой группе есть возможность наладить контакт и создать комфортную атмосферу для всех участников. Главное – это внимание, уважение и готовность идти навстречу друг другу. Поход – это отличная возможность для самопознания и развития социальных навыков, поэтому важно использовать этот опыт максимально эффективно.