Наша жизнь постоянно меняется, а вместе с ней и мы. Даже на любимой работе порой хочется попробовать новое или вообще сменить направление деятельности. Для поддержки и мотивации сотрудников «Главстрой Санкт-Петербург» в марте 2024 года запустил сервис карьерного консультирования. Что это такое?
Получить такую консультацию может любой работник компании. Она проходит в формате беседы, во время которой сотрудники могут обсудить свои карьерные ожидания и получить рекомендации по вариантам их профессионального развития. Сервис оказался очень востребован, часть сотрудников уже воспользовались возможностями обучения и приобретения дополнительных навыков, некоторые из них даже сменили вектор работы внутри компании.
Менеджеры по талантам подскажут, куда можно двигаться дальше в рамках корпоративной системы и помогут с реализацией целей специалиста. Сервис помогает выйти за рамки привычного и увидеть новые возможности. Ответственные и стабильные компании, такие как «Главстрой Санкт-Петербург», всегда заинтересованы в развитии своего персонала, удержании ценных кадров и высокой оценкой работы в компании у каждого сотрудника.