Изменить даты отпуска, зафиксированные в графике отпусков, можно либо по согласованию сторон, либо в случаях, когда работодатель обязан это сделать. Такие случаи перечислены в ТК РФ, например, болезнь с оформлением листа нетрудоспособности, отбытие на военные сборы, работа присяжным заседателем и др. Если перенос отпуска происходит по соглашению сторон, то работник вправе обосновать свою просьбу любыми причинами, главное, чтобы работодатель согласился оформить отпуск в те даты, которые просит работник. Анастасия Хрусталёва, старший вице-президент ИК Fontvielle Читайте также: Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной
Изменить даты отпуска, зафиксированные в графике отпусков, можно либо по согласованию сторон, либо в случаях, когда работодатель обязан это сделать. Такие случаи перечислены в ТК РФ, например, болезнь с оформлением листа нетрудоспособности, отбытие на военные сборы, работа присяжным заседателем и др. Если перенос отпуска происходит по соглашению сторон, то работник вправе обосновать свою просьбу любыми причинами, главное, чтобы работодатель согласился оформить отпуск в те даты, которые просит работник.
Анастасия Хрусталёва,
старший вице-президент ИК Fontvielle
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной